Nuovi concorsi pubblici nei Comuni italiani, sono disponibili 622 posti di lavoro. Di seguito vedremo i dettagli e la programmazione di queste nuove assunzioni tramite concorsi pubblici.
Il Comune di Cesena ha previsto un programma assunzionale che permetterà, nei prossimi 3 anni, l’assunzione di 70 nuove figure. Le nuove assunzioni garantiranno il turn over del personale che andrà in pensione.
Ecco come saranno suddivisi i posti di lavoro:
• n. 26 Docenti, di cui 16 Insegnanti di Scuola Materna e 10 Insegnanti di Asilo Nido;
• n. 14 Cantonieri, Falegnami, Muratori e altri Addetti per l’Area Tecnica;
• n. 12 Addetti ai Servizi al cittadino;
• n. 11 Addetti ai Servizi Amministrativi e Finanziari;
• n. 6 Agenti di Polizia Municipale.
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I bandi di concorso saranno pubblicati sul sito www.comune.cesena.fc.it.
Il Comune di Milano ha previsto nuove assunzioni, ecco la suddivisione dei posti di lavoro:
- 118 posti per soggetti provenienti da graduatorie già esistenti;
- 88 posti per Personale Amministrativo;
- 72 posti per Personale Tecnico;
- 18 posti per Assistenti Sociali e Addetti ai Servizi Socio Assistenziali;
- 16 posti per Addetti ai Servizi Museali e Culturali;
- 44 posti per Agenti e Ufficiali di Polizia Locale.
I nuovi bandi di concorso saranno pubblicati sul sito www.comune.milano.it
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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