Nuovi concorsi pubblici per Agenti di Polizia Municipale e per Addetti alla Vigilanza. Di seguito vedremo i requisiti richiesti per poter partecipare alle selezioni e le informazioni necessarie per poter presentare la propria candidatura entro i termini previsti dal bando.
Il Comune di Seulo, Cagliari, ha indetto una selezione pubblica finalizzata all’assunzione di un agente di polizia municipale Cat. C.1 a tempo pieno ed indeterminato
E’ possibile inviare la domanda di partecipazione entro il 02 marzo 2017.
Requisiti richiesti:
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• possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati dell’Unione Europea;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non aver riportato condanne penali, e non essere stato interdetto o sottoposto a misure restrittive che escludano dalla nomina agli impieghi presso le pubbliche amministrazioni;
• non essere stati destituiti o dispensati o licenziati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni a seguito di procedimenti disciplinari e non essere dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
• essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (per i concorrenti di sesso maschile);
• aver compiuto 18 anni di età;
• idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di concorso;
• patente di guida cat. B;
• diploma di maturità;
• conoscenza di lingua straniera a scelta tra inglese o francese;
• conoscenza dell’uso del pc e dei programmi informatici più diffusi.
Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale: www.comune.seulo.ca.it
Il Comune di Piombino, Livorno, ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 2 operatori di vigilanza categoria C posizione economica C1 presso il Servizio di Polizia Municipale.
E’ possibile inviare la domanda di partecipazione entro il 09 marzo 2017.
Requisiti richiesti:
• cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
• età minima 18 anni;
• diploma di scuola media superiore;
• patente di guida di categoria A2 e B o superiori;
• idoneità fisica, psichica e attitudinale all’impiego;
• essere iscritto alle liste elettorali;
• non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali in corso;
• non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una P.A;
• posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
• conoscenza della lingua inglese;
• conoscenza delle strumentazioni e delle applicazioni informatiche di base.
Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale dell’ente: trasparenza.comune.piombino.li.it
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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