Concorso Agenzia Regionale Forestale: 10 posti per DIPLOMATI e laureati a tempo indeterminato. Di seguito vedremo tutti i dettagli e le informazioni per poter inviare la domanda.
La domanda scade il 13 Febbraio 2023.
Requisiti richiesti:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o come indicato nel bando;
- essere maggiorenni e non avere un’età superiore ai limiti previsti per il collocamento a riposo;
- Diploma di maturità o laurea indicata nel bando;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- idoneità fisica all’impiego oggetto del bando di concorso;
- posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva o di servizio militare (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
- non aver riportato condanne penali e non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
- non essere stato destituito, dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, (ovvero) non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ovvero non essere stato licenziato da una Pubblica Amministrazione ad esito di un procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
- conoscenza della lingua inglese e degli applicativi informatici di base.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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