Non tutti i concorsi negli enti locali conducono a un lavoro trascorso interamente davanti a una scrivania. Questa selezione riguarda una figura operativa, chiamata a muoversi sul territorio, consegnare atti con valore legale e accompagnare gli amministratori durante gli spostamenti istituzionali.
L’aspetto che può attirare maggiormente l’attenzione è il titolo di studio richiesto: non serve la laurea e si può partecipare con la licenza media, purché accompagnata da un titolo superiore oppure da una qualifica professionale legalmente riconosciuta e coerente con il profilo. È inoltre indispensabile possedere la patente B.
Il contratto previsto è a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nell’Area degli Operatori Esperti del comparto Funzioni Locali. La domanda deve essere trasmessa entro il 10 agosto 2026 alle ore 23:30.
Un lavoro che unisce responsabilità amministrative e guida
La figura selezionata avrà il doppio profilo di Messo notificatore e Autista istituzionale. Non si tratta, quindi, di una semplice mansione di consegna o di guida: entrambe le attività richiedono precisione, riservatezza e capacità di rispettare procedure ben definite.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleCome messo notificatore, il dipendente dovrà occuparsi della gestione, della consegna e della notificazione degli atti prodotti dal Comune o provenienti da altre amministrazioni pubbliche. Dovrà inoltre curare la tenuta dei registri relativi alle notifiche.
L’abilitazione formale allo svolgimento delle funzioni di messo notificatore non deve essere posseduta al momento della candidatura. Dopo l’assunzione, sarà infatti l’amministrazione a iscrivere il vincitore allo specifico corso di formazione obbligatorio.
Nella funzione di autista istituzionale, la persona assunta guiderà le vetture comunali utilizzate dal sindaco, dalla Giunta e dagli altri organi dell’ente per ragioni di servizio o di rappresentanza. Dovrà controllare lo stato del mezzo, seguirne la manutenzione ordinaria e collaborare alla gestione dell’autoparco.
Perché questa selezione merita attenzione
L’elemento più particolare del concorso è proprio la combinazione tra attività amministrativa e lavoro operativo. È una posizione adatta a chi preferisce mansioni dinamiche, ha dimestichezza con la guida e riesce a gestire con attenzione documenti, scadenze e rapporti con cittadini e uffici.
Il candidato dovrebbe però valutare con realismo la natura dell’impiego. La notificazione degli atti produce conseguenze giuridiche e richiede il rispetto rigoroso delle procedure. La parte relativa alla guida comporta invece responsabilità per la sicurezza dei passeggeri e per la corretta custodia dei veicoli dell’ente.
La prova pratica su strada e il colloquio psico-attitudinale confermano che il Comune non cerca soltanto una persona preparata sulle materie teoriche. Saranno importanti anche equilibrio, affidabilità, capacità di mantenere la concentrazione e gestione dello stress.
Contratto, orario e trattamento economico
L’assunzione avverrà con un contratto:
- a tempo indeterminato;
- a tempo pieno;
- con un orario di 36 ore settimanali;
- nell’Area degli Operatori Esperti del comparto Funzioni Locali.
Il trattamento economico sarà quello stabilito dal vigente Contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali per l’Area degli Operatori Esperti, al quale potranno aggiungersi le componenti accessorie previste. Il bando non indica una cifra complessiva precisa. È previsto un periodo di prova della durata di sei mesi.
Chi può presentare la domanda
Per essere ammessi alla selezione è necessario possedere, entro la scadenza, i requisiti generali e specifici indicati dal bando.
In particolare, occorre:
- avere compiuto 18 anni e non avere superato l’età prevista per il collocamento a riposo;
- possedere la cittadinanza italiana oppure rientrare nelle condizioni previste dalla normativa per cittadini europei, familiari di cittadini UE e cittadini di Paesi terzi ammessi;
- godere dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione nelle condizioni indicate dal bando;
- non avere riportato condanne definitive incompatibili con l’assunzione nella PA;
- dichiarare gli eventuali procedimenti penali o amministrativi in corso;
- essere in posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, quando applicabili;
- possedere l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni;
- non avere preclusioni alla guida di autoveicoli e motoveicoli con cilindrata fino a 125 cc;
- conoscere adeguatamente la lingua italiana, nei casi previsti per i candidati stranieri.
Tutti i requisiti dovranno essere mantenuti anche al momento della sottoscrizione del contratto.
Titolo di studio e patente richiesti
Per partecipare è necessario avere conseguito il diploma di scuola secondaria di primo grado, cioè la licenza media, insieme a uno dei seguenti titoli:
- un titolo di studio di livello superiore;
- una qualifica professionale legalmente riconosciuta e coerente con il profilo da ricoprire.
È richiesta inoltre la patente di guida di categoria B, senza limitazioni e in corso di validità.
Il bando chiarisce quindi che la sola licenza media non è sufficiente: deve essere accompagnata da un ulteriore titolo oppure da una qualifica professionale pertinente. I candidati con un titolo conseguito all’estero dovranno seguire le procedure di riconoscimento previste dalla normativa.
Le prove previste dal concorso
Il percorso selettivo è più articolato rispetto a quello di molti concorsi per Operatori Esperti. Sono previste:
- un’eventuale prova preselettiva;
- una prova scritta;
- una prova pratica di guida;
- una valutazione psico-attitudinale;
- una prova orale.
La preselezione sarà organizzata soltanto nel caso in cui arrivino più di 60 domande. Consisterà in quiz a risposta multipla sulle materie del programma e potrà comprendere anche quesiti di cultura generale.
Saranno ammessi alla prova scritta i primi 40 candidati classificati, oltre agli eventuali ex aequo. Il punteggio ottenuto nella preselezione non contribuirà alla graduatoria finale.
La prova scritta
La prova scritta potrà essere composta da domande a risposta multipla, quesiti aperti oppure da un’esercitazione teorica o pratica. Si svolgerà in presenza e sarà superata con un punteggio di almeno 18 punti su 30.
La prova pratica di guida
I candidati dovranno guidare un’autovettura di media cilindrata fornita dall’amministrazione lungo un percorso urbano ed extraurbano.
La commissione valuterà:
- la sicurezza e la fluidità della guida;
- il rispetto del Codice della strada;
- il comportamento del candidato durante la prova.
La prova pratica non assegnerà un punteggio, ma avrà valore di idoneità: chi non la supera sarà escluso dalle fasi successive.
Il colloquio e la prova orale
L’orale riguarderà le stesse materie della prova scritta e potrà comprendere l’esame di situazioni concrete legate alle attività lavorative.
Durante questa fase saranno verificate anche:
- la conoscenza di base della lingua inglese, livello A2;
- le competenze nell’utilizzo di Word, Excel, Access e programmi equivalenti;
- l’uso della posta elettronica e di Internet;
- la gestione dello stress;
- l’equilibrio emotivo e relazionale;
- la capacità di ascolto e concentrazione;
- la flessibilità organizzativa.
Anche la prova orale sarà superata ottenendo almeno 18 punti su 30.
Cosa studiare per prepararsi
Il programma comprende argomenti amministrativi, norme sulla circolazione stradale e conoscenze direttamente collegate al profilo. I candidati dovranno prepararsi su:
- elementi dell’ordinamento degli enti locali e Testo unico degli enti locali;
- organi di governo del Comune e relative competenze;
- natura, compiti e responsabilità del messo notificatore;
- notificazione degli atti amministrativi e tributari;
- tutela della privacy e trattamento dei dati personali;
- Codice della strada e sicurezza stradale;
- manutenzione ordinaria dei veicoli;
- diritti e doveri dei dipendenti pubblici;
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con attenzione ai rischi legati alla guida.
Considerata la struttura delle prove, non sarà sufficiente memorizzare le norme. Sarà utile comprenderne l’applicazione concreta, soprattutto in relazione alle notifiche, alla riservatezza e alla sicurezza durante la conduzione dei mezzi.
Come inviare la candidatura
La domanda deve essere presentata esclusivamente attraverso il Portale inPA. Non saranno accettate candidature inviate tramite posta elettronica, PEC, raccomandata o consegna diretta.
Per accedere alla piattaforma occorre utilizzare una delle identità digitali ammesse, come SPID, Carta d’identità elettronica o Carta nazionale dei servizi. Dopo la compilazione, la domanda deve essere inoltrata definitivamente: il semplice salvataggio dei dati nell’area personale non equivale alla presentazione.
Alla candidatura deve essere allegato il curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato. Gli eventuali documenti aggiuntivi richiesti dipendono dalla situazione personale del candidato, come titoli esteri, richieste di ausili o certificazioni relative a disabilità e DSA.
È previsto il pagamento di una tassa di concorso di 10 euro, da effettuare attraverso il sistema PagoPA disponibile nella sezione dedicata ai pagamenti.
Termine per presentare la domanda
Le candidature sono aperte dal 21 luglio 2026 e devono essere completate entro le ore 23:30 del 10 agosto 2026. È consigliabile non attendere le ultime ore, così da avere il tempo di controllare gli allegati, il pagamento e l’effettivo invio della domanda.
Prima di candidarsi è indispensabile leggere integralmente il bando ufficiale, verificare che la propria qualifica professionale sia coerente con il profilo e controllare tutte le successive comunicazioni pubblicate su inPA e sul sito dell’amministrazione. Il concorso è indetto dal Comune di Sanremo, in Liguria, e mette a disposizione 1 posto a tempo pieno e indeterminato per Messo notificatore–Autista.
Ultima modifica il 21 Luglio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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