Concorso Comune di Corridonia: assunzioni per istruttori di vigilanza, il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di diplomati da inserire nella sezione della Polizia municipale a tempo indeterminato.
La domanda scade il 21 Febbraio 2021.
Requisiti richiesti:
- cittadinanza italiana o residenza in uno Stato membro dell’UE;
- aver compiuto la maggiore età;
- requisiti richiesti per il conferimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stati
sottoposti a misura di prevenzione; - idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni indicate nel bando di concorso;
- disponibilità al porto delle armi d’ordinanza e degli strumenti di autotutela assegnati e alla
conduzione di tutti i veicoli e mezzi in dotazione al Corpo di Polizia Municipale; - posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (per i soli concorrenti di sesso maschile);
- diploma di istruzione secondaria di 2° grado (diploma di maturità quinquennale);
- essere in possesso della Patente di Categoria “A” e “B”, non soggetta a provvedimenti di revoca e/o di sospensione, in corso di validità;
- non avere subito condanne penali per reati che impediscono la costituzione di un rapporto di
impiego con la pubblica amministrazione; - godimento del diritto all’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o licenziati a seguito di procedimento disciplinare o dichiarati decaduti o interdetti dai pubblici uffici per effetto di sentenza passata in giudicato.
Per maggiori informazioni: sito.
Ultima modifica il 30 Gennaio 2021 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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