Nuove assunzioni INPS: 1.432 posti in arrivo per il 2025
L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) si prepara a rafforzare il proprio organico con un’importante campagna di assunzioni prevista per il 2024, con l’inserimento operativo nel 2025. L’annuncio ufficiale del 20 settembre 2024 ha confermato la pubblicazione di bandi per oltre 2.500 posizioni, un passo significativo per colmare le carenze di personale e migliorare l’efficienza operativa dell’Istituto.
Numeri e profili richiesti
Secondo il coordinamento INPS CISL Funzione Pubblica, il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (DPCM) che autorizza queste assunzioni è stato recentemente firmato e attende la registrazione presso la Corte dei Conti, prima di essere pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale.
I bandi di concorso saranno aperti sia a diplomati che a laureati, con particolare attenzione ai seguenti profili:
- Assistenti ai servizi: 1.144 posti
- Assistenti tecnici: 30 posti
- Assistenti informatici: 582 posti
Questi ruoli saranno inquadrati nell’Area B e prevedono contratti a tempo indeterminato, senza limiti di età.
Inoltre, sono previste selezioni per qualifiche non dirigenziali, tra cui:
- Ispettori di vigilanza: 403 posti
- Medici di primo livello: 1.069 posti
- Funzionari amministrativi: 142 posti
- Funzionari sanitari: 920 posti (di cui 781 per esperti nelle aree psicologiche e sociali)
- Professionisti legali: 16 posti
Per i ruoli dirigenziali, è in programma l’avvio di procedure per almeno 15 posizioni di livello non generale.
Come prepararsi ai bandi
I candidati interessati dovrebbero iniziare subito a prepararsi, sfruttando risorse come le tracce preselettive dell’ultimo concorso, disponibili alla fine dell’articolo. Queste tracce offrono un’opportunità per testare le proprie competenze e familiarizzarsi con le materie richieste.
Le principali aree di studio includono:
- Diritto amministrativo e costituzionale
- Contabilità pubblica
- Informatica e competenze tecniche specifiche per i ruoli tecnici e informatici
Rimanete aggiornati per ulteriori dettagli sui bandi e sulle modalità di candidatura.
Ultima modifica il 16 Dicembre 2024 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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