Concorso pubblico per 111 tecnici sanitari a tempo indeterminato, ecco la domanda di partecipazione e tutti i dettagli.
L’Azienda Zero di Padova ha bandito un concorso pubblico per la selezione di 111 Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico, appartenenti all’area dei professionisti della salute e dei funzionari, con ruolo sanitario.
La procedura di selezione prevede l’assunzione con contratto a tempo indeterminato.
Scadenza per la candidatura: 2 gennaio 2025.
Suddivisione dei 111 posti disponibili:
- Azienda Ulss n. 1 Dolomiti: 8 posti
- Azienda Ulss n. 2 Marca Trevigiana: 24 posti
- Azienda Ulss n. 3 Serenissima: 30 posti
- Azienda Ulss n. 4 Veneto Orientale: 4 posti
- Azienda Ulss n. 5 Polesana: 1 posto
- Azienda Ulss n. 6 Euganea: 5 posti
- Azienda Ulss n. 7 Pedemontana: 13 posti
- Azienda Ulss n. 8 Berica: 3 posti
- Azienda Ulss n. 9 Scaligera: 10 posti
- Azienda Ospedale-Università di Padova: 2 posti
- Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona: 10 posti
- Istituto Oncologico Veneto IRCCS: 1 posto
Requisiti principali per partecipare:
- Non aver raggiunto l’età prevista per il collocamento a riposo d’ufficio secondo l’ordinamento vigente;
- Adeguata conoscenza della lingua italiana;
- Godimento dei diritti civili e politici.
Titoli richiesti:
- Laurea nella classe delle professioni sanitarie tecniche (L/SNT3) ai sensi del D.M. n. 270/2004, abilitante all’esercizio della professione di Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico;
- Iscrizione all’Albo professionale.
Per ulteriori informazioni, si consiglia di consultare il bando ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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