Concorso Politecnico per Diplomati e Laureati a tempo indeterminato, ecco la domanda di partecipazione.
Il Politecnico di Milano, collocato in Piemonte, ha bandito gare di selezione per laureati e diplomati.
La scadenza per la presentazione della domanda va dal 15 settembre – 1 ottobre 2025.
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare alle selezioni Politecnico di Milano rivolte a laureati e diplomati coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
– età superiore ai diciotto anni;
– idoneità fisica ai fini dell’impiego;
– godimento dei diritti civili e politici;
– assenza di condanne penali che possano impedire l’instaurazione del rapporto di lavoro secondo le normative vigenti;
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; non essere stati licenziati per motivi disciplinari; non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per insufficiente rendimento persistente né essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsificati o viziati da invalidità insuperabile ai sensi dell’art.127 del D.P.R.n°3/1957 del10/01/1957;
– posizione regolare riguardante gli obblighi militari per i candidati maschi nati fino al1985;
– non avere un grado di parentela o affinità entro il quarto grado compreso con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione.
TITOLI DI STUDIO
Inoltre ai candidati delle selezioni è richiesto il possesso dei seguenti titoli di studio:
Diploma o laurea indicata nel bando.
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Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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