Sono stati indetti dei nuovi concorsi pubblici per lavorare nei centri per l’impiego, le selezioni si rivolgono a diplomati e laureati e le assunzioni saranno effettuate con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato.
La domanda scade il 24 Marzo 2022.
Sono indetti bandi di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di:
novantatré unità di personale non dirigenziale di categoria D, posizione economica D1 del Comparto funzioni locali presso la Regione Basilicata;
trenta unità di personale non dirigenziale di categoria C, posizione economica C1 del Comparto funzioni locali presso la Regione Basilicata;
trentanove unità di personale a tempo pieno ed indeterminato (categoria D) , per il potenziamento dell’Agenzia regionale lavoro e apprendimento Basilicata (ARLAB);
trentadue unità di personale a tempo pieno ed indeterminato (categoria C) , per il potenziamento dell’Agenzia regionale lavoro e apprendimento Basilicata (ARLAB).
Sono indetti bandi di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e determinato di:
sei unità di personale a tempo pieno e determinato (categoria D) per il potenziamento dell’Agenzia regionale lavoro e apprendimento Basilicata (ARLAB);
quattordici unità di personale a tempo pieno e determinato (categoria C) per il potenziamento dell’Agenzia regionale lavoro e apprendimento Basilicata (ARLAB).
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CONCORSI CENTRO PER L’IMPIEGO 2022
Il testo integrale dei bandi dei suddetti concorsi pubblici è stato pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Basilicata n. 13/2022, sul sito internet della Regione Basilicata www.regione.basilicata.it e sul sito internet dell’ARLAB www.agenziaregionalelab.it
Ultima modifica il 22 Febbraio 2022 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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