Nuova opportunità di lavoro in ospedale, 11 posti per impiegati amministrativi a tempo indeterminato, ecco tutte le informazioni utili.
L’Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Villa Sofia-Cervello di Palermo ha indetto un concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato all’assunzione di 11 assistenti amministrativi, appartenenti all’area degli assistenti, con contratto a tempo pieno e indeterminato.
Sono richiesti i seguenti requisiti generali:
a) possesso della cittadinanza italiana oppure di uno dei requisiti equiparati previsti dall’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001;
b) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste dal profilo. La verifica dell’idoneità sarà effettuata dall’Azienda prima dell’assunzione in servizio. Sono esonerati dalla visita medica i dipendenti già in servizio presso pubbliche amministrazioni, nonché il personale in servizio presso Istituti, Ospedali ed Enti indicati dagli artt. 25 e 26, comma 1, del D.P.R. n. 761/1979;
c) assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che possano ostacolare l’instaurazione di un rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione, secondo quanto previsto dalla normativa vigente;
d) pieno godimento dei diritti civili e politici. Non possono partecipare coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo, né coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver ottenuto l’assunzione mediante documentazione falsa o affetta da irregolarità insanabili;
e) non essere titolari di trattamento pensionistico o di quiescenza.
Tra i requisiti specifici, previsti dall’art. 36 del D.P.R. n. 220/2001 e dall’allegato A relativo alle declaratorie delle aree e dei profili del CCNL Comparto Sanità del 27 ottobre 2025, è richiesto inoltre il possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado.
La domanda scade il 10 maggio 2026.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 14 Aprile 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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