È uscito il Bando per Operatori di Cucina in Ospedale, serve scuola dell’obbligo, ecco la domanda di partecipazione.
La domanda scade il 3 dicembre 2025.
Le modalità di partecipazione sono indicate nel successivo art. 4.
Ente richiedente: Azienda Sanitaria Territoriale Pesaro Urbino
Data della richiesta: 12/11/2025
Posti disponibili: 1
Tipologia contrattuale: Rapporto di lavoro subordinato
Durata del contratto: Tempo determinato – 6 mesi
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Operatore Tecnico di Cucina, figura ricondotta alla classificazione ISTAT 2011 – categoria 5.2.2 “Esercenti e Addetti nelle attività di ristorazione”.
Requisiti obbligatori:
- Titolo di studio: scuola dell’obbligo o superiore
- Possesso dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego
- Abilitazione HACCP valida alla data di presentazione della domanda (da allegare in PDF, pena esclusione)
Posizione economica:
Area del Personale di Supporto – livello iniziale, secondo CCNL Comparto Sanità del 02/11/2022.
Selezione:
La prova selettiva, a cura dell’Ente richiedente, non prevede valutazione comparativa ma mira all’espressione di un giudizio di idoneità.
È prevista una prova pratica con colloquio, riguardante:
- Competenze inerenti il profilo professionale
- Conoscenza delle tecniche di preparazione degli alimenti
- Capacità di operare in sicurezza
- Idoneità allo svolgimento delle mansioni, sulla base dell’esperienza maturata
Orario di lavoro:
Full-time – 36 ore settimanali, articolate su 6 giorni lavorativi con 1 giorno di riposo.
Turni giornalieri di 6 ore nelle fasce:
- 7:00 – 13:00
- 13:30 – 19:30
(salvo eventuali variazioni organizzative)
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 1 Dicembre 2025 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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