Ecco la Domanda Supplenza ATA annuale Scuole Statali, dettagli e modulo di seguito. Ecco tutte le informazioni utili.
Il 16 agosto, la Regione Sicilia ha comunicato le informazioni necessarie per l’assegnazione delle supplenze annuali con contratto di lavoro a tempo determinato al personale ATA delle scuole secondarie regionali per l’anno scolastico 2023/2024.
Le operazioni di assegnazione delle nomine annuali con contratto di lavoro a tempo determinato per il personale ATA si svolgeranno nei seguenti giorni:
– Lunedì 4 settembre 2023, dalle ore 09:00 alle ore 14:00
– Se necessario, martedì 5 settembre 2023, dalle ore 09:00 alle ore 14:00
Le convocazioni riguarderanno il personale presente nelle graduatorie regionali per il triennio 2023/2024 e saranno assegnate alle seguenti scuole secondarie regionali:
– Liceo artistico regionale “Renato Guttuso” a Bagheria
– Liceo artistico regionale “L. e M. Cascio” ad Enna
– Liceo artistico regionale “Raffaele Libertini” a Grammichele
– Liceo artistico regionale “don Gaspare Morello” a Mazara del Vallo
– Liceo regionale “C. M. Esposito” a Santo Stefano di Camastra
– Istituto regionale di istruzione secondaria superiore “F. Morvillo” a Catania
Per quanto riguarda l’assegnazione delle nomine, non sarà richiesta la presenza fisica degli aspiranti. Tuttavia, gli aspiranti dovranno inviare la propria disponibilità a ricevere l’incarico entro la domenica 27 agosto 2023, utilizzando il modello allegato al presente avviso. Inoltre, dovranno impegnarsi ad essere reperibili telefonicamente il giorno della convocazione.
Ultima modifica il 24 Agosto 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.