Electrolux offre interessanti opportunità di lavoro in Italia. In seguito, sono presentate le posizioni attualmente disponibili e le istruzioni su come candidarsi per lavorare presso questa rinomata azienda di elettrodomestici. Inoltre, forniremo informazioni utili sul processo di selezione per le assunzioni in Electrolux e sulle prospettive di carriera offerte.
L’AZIENDA ELECTROLUX
Electrolux rappresenta una rinomata multinazionale svedese che si colloca tra le maggiori aziende globali specializzate nella produzione e vendita di elettrodomestici per uso domestico e professionale. Fondata nel 1910 come Elektromekaniska AB, l’azienda ha successivamente assunto l’attuale denominazione dopo la fusione con Lux, avvenuta alcuni anni più tardi. Con sede principale a Stoccolma, Electrolux è attiva in oltre 120 Paesi in tutto il mondo e vanta la vendita di oltre 60 milioni di prodotti annualmente.
In Italia, Electrolux è presente tramite Electrolux Appliances SpA, l’entità responsabile delle operazioni di vendita nel nostro Paese. L’azienda opera attraverso vari marchi, tra cui Electrolux Rex, AEG-Electrolux, Electrolux e Zoppas. Inoltre, Electrolux Professional SpA si occupa della commercializzazione dei prodotti destinati alle cucine e alle lavanderie industriali. Il Gruppo conta approssimativamente 52.000 dipendenti.
ELECTROLUX LAVORA CON NOI POSIZIONI APERTE
OPPORTUNITÀ DI LAVORO IN ELECTROLUX
Electrolux, in Italia, sta cercando personale da inserire presso le proprie sedi. Le opportunità di lavoro offerte da Electrolux sono indirizzate a candidati di diversi livelli di carriera, compresi giovani senza esperienza, per i quali vengono offerti programmi di stage aziendali.
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I profili più richiesti riguardano principalmente ambiti tecnici e ingegneristici, ma sono disponibili anche possibilità di inserimento per altre figure professionali. Attualmente, Electrolux sta selezionando nuove risorse per le assunzioni in Friuli Venezia Giulia, Veneto e Lombardia. I candidati selezionati avranno l’opportunità di lavorare in settori come Ricerca e Sviluppo, IT, Manufacturing, Risorse Umane e altre aree.
POSIZIONI DISPONIBILI
Coloro interessati alle opportunità di lavoro presso Electrolux possono prendere in considerazione le selezioni in corso in questo periodo. Di seguito è riportato l’elenco delle posizioni aperte e delle offerte di lavoro più recenti, per le quali è possibile inviare la propria candidatura:
- Advanced Automation Senior Engineer – Porcia (Udine), Solaro (Milano);
- Automation PLC Maintenance Specialist – Porcia (Udine);
- Category Manager Logistics – Porcia (Udine);
- CFD Expert – – Susegana (Treviso);
- Contact Centre Sales Agent – Assago (Milano);
- Control Algorithms and Functionality Leader – Susegana (Treviso);
- Data Engineer – Pordenone;
- Development Engineer – Susegana (Treviso);
- Digital Consumer Care Internship – Assago (Milano);
- Electronic System Integrator – Porcia (Udine);
- Global Labour Efficiency Leader – Solaro (Milano), Porcia (Udine);
- Hydraulic Engineer – Laboratory – Porcia (Udine);
- Laboratory Engineer – Porcia (Udine);
- Noise & Vibration Leader – Susegana (Treviso);
- Process Engineer Smart Factory 4.0 – Susegana (Treviso);
- Purchasing Category Analyst, Plastic Transformation – Susegana (Treviso);
- Purchasing Category Manager, Food Preparation – Susegana (Treviso);
- Purchasing Lead Category Manager, Food Preservation – Susegana (Treviso);
- SAP Solution Production Planning Expert – Porcia (Udine);
- Senior Lab Structural & Simulation Engineer – Susegana (Treviso).
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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