Non è una selezione pensata per chi cerca un lavoro d’ufficio o una prima esperienza senza qualifiche. Ferrovie dello Stato sta cercando persone già abituate a muoversi tra magazzini, carichi pesanti, mezzi industriali e ritmi organizzati su turni.
L’aspetto che rende particolarmente rilevante l’annuncio è però un altro: l’inserimento previsto è a tempo indeterminato e possono essere valutati, a determinate condizioni, anche candidati che possiedono soltanto la licenza media.
La ricerca riguarda il profilo di Addetto alla Logistica, da inserire in Mercitalia Shunting & Terminal, società appartenente a FS Logistix e al Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane. Le candidature devono essere trasmesse entro l’11 agosto 2026 attraverso il portale ufficiale dedicato alle carriere del Gruppo.
Non si tratta di un concorso pubblico per titoli ed esami, ma di una selezione aziendale. Non sono quindi previste una graduatoria pubblica o prove scritte disciplinate da un bando: sarà l’azienda a esaminare i curriculum e a contattare i profili ritenuti maggiormente coerenti con le esigenze operative.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleDietro il trasporto ferroviario c’è un lavoro che non si vede
Quando si parla di Ferrovie dello Stato, l’attenzione si concentra quasi sempre sui treni passeggeri, sulle stazioni e sul personale viaggiante. Una parte consistente dell’attività del Gruppo riguarda invece il trasporto delle merci, la gestione dei terminal e l’organizzazione dei materiali.
FS Logistix riunisce le società ferroviarie attive nel settore merci e logistica. Secondo quanto riportato nell’annuncio, questa realtà comprende otto società operative in Italia e in numerosi Paesi europei, impiega più di 7.000 persone e dispone di circa 17.000 carri e 700 locomotori.
L’Addetto alla Logistica lavora proprio in questa parte meno visibile, ma essenziale, del sistema ferroviario. Il suo compito consiste nel far sì che merci e materiali arrivino nel posto corretto, vengano movimentati in sicurezza e siano disponibili quando servono ai diversi reparti.
È un’attività concreta, fisicamente impegnativa e caratterizzata da precise responsabilità. Per questo l’azienda richiede esperienza precedente e specifiche abilitazioni, senza limitarsi a valutare il solo titolo scolastico.
Cosa farà la persona selezionata
La risorsa sarà inserita all’interno della Business Unit Transport & Services – Servizi Logistici e svolgerà attività di magazzino e movimentazione collegate anche ai mezzi ferroviari.
Tra le principali mansioni indicate dall’azienda rientrano:
- carico e scarico delle merci da automezzi e treni;
- sistemazione di scatole, pedane, bancali e altri colli nelle aree di ingresso;
- immagazzinamento fisico dei materiali;
- trasferimento dei prodotti tra magazzini, aree di stoccaggio e reparti;
- riordino e collocazione dei materiali negli spazi assegnati;
- preparazione di pallet e colli destinati alla partenza;
- rifornimento delle sabbiere dei rotabili;
- rabbocco di liquidi e oli in base alle necessità dei reparti.
Non siamo quindi davanti a un generico posto da magazziniere. Le attività si svolgono in un contesto industriale e ferroviario, dove occorre movimentare materiali, utilizzare mezzi di sollevamento e rispettare procedure operative e di sicurezza.
Diploma richiesto, ma FS considera anche chi ha la licenza media
Il requisito scolastico ordinariamente richiesto è il diploma di scuola secondaria superiore.
L’annuncio contiene tuttavia una precisazione importante: potranno essere presi in considerazione anche candidati in possesso della sola licenza media, a condizione che abbiano gli altri requisiti richiesti, compresi quelli indicati come preferenziali.
Questo passaggio va interpretato correttamente. La licenza media non garantisce automaticamente l’ammissione alla selezione e non sostituisce l’esperienza professionale o le abilitazioni tecniche. Chi non possiede il diploma dovrà avere un curriculum particolarmente coerente con il lavoro, possibilmente maturato in magazzini industriali, impianti ferroviari o attività di movimentazione pesante.
L’accessibilità scolastica, dunque, non rende la posizione adatta a chiunque. Il vero elemento decisivo sarà la capacità di dimostrare di saper già operare in ambienti logistici strutturati.
Tutti i requisiti richiesti
Per candidarsi è necessario possedere:
- diploma di scuola secondaria superiore;
- in alternativa, licenza media accompagnata dagli altri requisiti richiesti e preferenziali;
- almeno due anni di esperienza professionale in un ruolo analogo;
- abilitazione alla conduzione dei carrelli elevatori, riconosciuta secondo gli accordi tra Stato e Regioni;
- disponibilità a lavorare su turni.
L’esperienza biennale costituisce uno dei punti centrali della selezione. L’azienda non specifica un limite massimo di età e non indica particolari indirizzi di diploma.
L’abilitazione per il carrello elevatore deve essere valida e riconosciuta. Non è sufficiente dichiarare di avere utilizzato un muletto in precedenti esperienze lavorative se non si possiede il relativo attestato.
Le competenze che possono fare la differenza
Oltre ai requisiti indispensabili, Ferrovie dello Stato ha indicato alcune esperienze e qualifiche considerate preferenziali:
- esperienza in settori industriali nei quali vengono movimentati materiali pesanti;
- esperienza maturata in magazzini modernamente organizzati;
- precedenti attività svolte in contesti o impianti ferroviari;
- abilitazione all’utilizzo del carroponte.
Completano il profilo la capacità di lavorare per obiettivi, la resilienza, l’iniziativa, il problem solving, la flessibilità e l’attitudine ad affrontare i cambiamenti. L’azienda richiama inoltre l’attenzione verso il cliente, da intendere anche come capacità di offrire un servizio affidabile ai reparti e agli interlocutori interni.
Chi prepara il curriculum dovrebbe quindi evitare descrizioni troppo generiche. È preferibile indicare con precisione:
- tipologia di magazzino in cui si è lavorato;
- materiali movimentati;
- mezzi e attrezzature utilizzati;
- durata delle esperienze;
- eventuale lavoro su turni;
- abilitazioni possedute;
- attività svolte in ambito ferroviario o industriale.
In una selezione basata sul curriculum, questi dettagli possono essere più utili di una lunga presentazione personale.
Contratto a tempo indeterminato e inquadramento
La persona selezionata sarà assunta con un contratto a tempo indeterminato, regolato dal CCNL della Mobilità – Area contrattuale Attività ferroviarie.
L’inquadramento previsto è al livello F.
L’annuncio non indica l’importo esatto dello stipendio lordo o netto. Non è quindi corretto attribuire alla posizione una retribuzione mensile certa. Il trattamento economico sarà quello previsto dal contratto collettivo, dal livello assegnato e dagli eventuali elementi connessi all’organizzazione del lavoro, come turnazioni, indennità o maggiorazioni spettanti.
Il Gruppo richiama inoltre le proprie misure di welfare e assistenza sanitaria integrativa. Le condizioni concretamente riconosciute al lavoratore dovranno essere verificate nei documenti contrattuali e nella proposta di assunzione.
Un posto stabile, ma non un lavoro leggero
Il tempo indeterminato è certamente il dato che attirerà più candidature. Prima di inviare il curriculum, però, è utile soffermarsi sulla natura effettiva del ruolo.
L’Addetto alla Logistica dovrà essere disponibile ai turni e lavorerà in un ambiente operativo nel quale si movimentano merci e materiali, si utilizzano carrelli elevatori e si interviene anche sul rifornimento tecnico dei rotabili.
È quindi un impiego rivolto soprattutto a chi:
- preferisce un lavoro pratico rispetto a un’attività sedentaria;
- possiede esperienza in magazzino o nell’industria;
- è abituato a rispettare procedure e standard di sicurezza;
- può organizzare la propria vita in base ai turni;
- sa collaborare con reparti e colleghi in un contesto strutturato.
La stabilità contrattuale è un elemento significativo, ma deve essere valutata insieme alle responsabilità, all’impegno fisico e alla disponibilità oraria richiesta.
Come avverrà la selezione
L’annuncio ufficiale non descrive nel dettaglio tutte le fasi del percorso selettivo. Il Gruppo FS spiega in termini generali che le candidature vengono raccolte attraverso il proprio form online e possono essere seguite da valutazioni curriculari, assessment e colloqui, secondo il profilo ricercato.
Per questa specifica offerta non vengono indicate prove scritte, quiz, punteggi o graduatorie. I candidati ritenuti maggiormente in linea potranno essere contattati direttamente dall’azienda per gli approfondimenti successivi.
È possibile che vengano verificate:
- le esperienze professionali dichiarate;
- la validità delle abilitazioni;
- la capacità di svolgere le attività previste;
- la disponibilità ai turni;
- l’idoneità richiesta per la mansione.
Si tratta di una ricostruzione del possibile percorso sulla base delle modalità generali di reclutamento del Gruppo. Le fasi effettive saranno comunicate direttamente ai candidati selezionati.
Come inviare il curriculum
La candidatura deve essere presentata attraverso il portale ufficiale FS Careers, selezionando l’offerta denominata “Addetto alla Logistica”.
Chi non possiede ancora un account dovrà registrarsi e compilare il proprio profilo professionale. Il form consente di inserire dati personali, esperienze, formazione, competenze e abilitazioni, oltre a caricare il curriculum.
Prima dell’invio è consigliabile controllare che nel CV siano chiaramente riportati:
- il titolo di studio;
- almeno due anni di esperienza in attività analoghe;
- il patentino per il carrello elevatore;
- l’eventuale abilitazione al carroponte;
- le esperienze in magazzini industriali o ferroviari;
- la disponibilità a lavorare su turni.
Le candidature trasmesse con modalità diverse dal portale aziendale potrebbero non essere prese in considerazione.
La ricerca è aperta nel rispetto e nella valorizzazione delle diversità e comprende anche le persone appartenenti alle categorie protette previste dalla Legge 68/1999.
Scadenza delle candidature
Il curriculum deve essere inviato entro l’11 agosto 2026. L’annuncio non specifica un orario di chiusura, quindi è prudente completare la candidatura con anticipo senza attendere l’ultimo giorno.
Prima di procedere è sempre necessario consultare l’offerta ufficiale sul portale del Gruppo FS, verificando che sia ancora attiva e controllando eventuali modifiche. La selezione riguarda la sede di Bologna, in Emilia-Romagna, per l’inserimento di Addetti alla Logistica; il numero esatto delle assunzioni disponibili non è indicato nell’annuncio ufficiale.
Ultima modifica il 31 Luglio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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