La Rai Radiotelevisione Italiana ha recentemente annunciato due nuove opportunità di lavoro rivolte a giovani talenti desiderosi di entrare nel mondo dell’editing e della produzione video. Nello specifico, sono stati pubblicati due bandi per l’assunzione di 2 montatori a Napoli e 2 operatori video a Torino.
Il contratto proposto è un apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, con l’obiettivo di fornire ai candidati una solida formazione pratica nel settore.
I requisiti comuni per entrambe le posizioni includono un’età compresa tra i 18 e i 29 anni, un diploma di scuola superiore quinquennale e il possesso della patente di guida di categoria B.
Il processo di selezione si articola in due fasi: una prima fase preselettiva, che si svolgerà da remoto attraverso un test scritto a risposta multipla, e una seconda fase preselettiva che avverrà in presenza nel mese di giugno e comprenderà un colloquio/prova tecnico-professionale e un colloquio conoscitivo-motivazionale.
La retribuzione annua lorda di ingresso è fissata a 23.500 euro, che corrispondono a circa 1.570 euro netti al mese. Tale cifra potrà aumentare fino a raggiungere i 26.400 euro lordi annui (almeno 1.760 euro netti al mese) al termine dei tre anni di contratto.
I candidati interessati dovranno inviare la propria domanda di partecipazione entro le ore 12:00 del 17 maggio per Napoli e del giorno 22 maggio per Torino. Per ulteriori informazioni e per candidarsi, è possibile visitare il sito ufficiale all’indirizzo https://lavoraconnoi.rai.it/.
Ultima modifica il 19 Maggio 2024 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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