Nuove opportunità di lavoro per chi cerca un’occupazione stabile senza dover necessariamente possedere un diploma di scuola superiore. ACTA S.p.A., società pubblica che opera nel Comune di Potenza, ha pubblicato un avviso per 8 assunzioni a tempo indeterminato, destinate a personale da impiegare nelle attività di pulizia, custodia, sorveglianza e controllo degli accessi agli edifici pubblici.
L’aspetto più interessante della procedura riguarda il titolo di studio: per partecipare è sufficiente aver assolto l’obbligo scolastico previsto dalla normativa, senza necessità di una maturità o di una laurea. La licenza media può quindi essere un titolo adeguato, purché risulti assolto anche l’obbligo scolastico applicabile al candidato.
Non è richiesta un’esperienza lavorativa precedente per essere ammessi, anche se i servizi già svolti nello stesso settore permetteranno di ottenere punteggi aggiuntivi nella graduatoria.
Le assunzioni prevedono contratti part-time di 30 ore settimanali, equivalenti a 130 ore mensili, con inquadramento nel secondo livello del CCNL Pulizie e Multiservizi.
La selezione prevede una prova pratica-orale, eventualmente preceduta da un test preselettivo se le candidature ammesse supereranno le 50 unità.
Le domande sono aperte e, secondo la scheda ufficiale pubblicata su inPA, potranno essere presentate fino alle ore 23:59 del 5 dicembre 2026.
Otto posti per addetti alle pulizie, custodia e sorveglianza
La procedura è stata avviata da ACTA S.p.A., Azienda per la Cura e la Tutela dell’Ambiente, società partecipata che svolge servizi di interesse pubblico nel territorio comunale di Potenza.
L’obiettivo è rafforzare l’organico attraverso l’inserimento di otto operatori destinati a diverse attività operative, che non si limitano alla pulizia degli ambienti.
Il personale assunto potrà essere impiegato nella manutenzione ordinaria e nella pulizia di edifici pubblici, ma anche nel controllo degli ingressi, nella custodia delle strutture e nella sorveglianza di locali e aree affidate alla società.
Le mansioni comprendono inoltre la verifica delle condizioni degli spazi, il controllo di attrezzature e apparecchiature predisposte per il servizio e l’utilizzo di semplici macchinari per la pulizia.
Non vengono richieste competenze tecniche avanzate o particolari specializzazioni professionali. Il bando fa riferimento a lavoratori in possesso di conoscenze pratiche semplici, capaci di svolgere mansioni esecutive e utilizzare correttamente materiali, prodotti e attrezzature.
La sede di lavoro è il Comune di Potenza, con possibilità di assegnazione nelle diverse zone in cui ACTA svolge le proprie attività.
Requisiti: è sufficiente aver assolto l’obbligo scolastico
La selezione si distingue da numerosi altri concorsi perché non impone il possesso di un diploma quinquennale.
Il requisito minimo relativo all’istruzione consiste nell’assolvimento dell’obbligo scolastico previsto dalla legge.
È importante non confondere automaticamente questo requisito con il solo possesso della licenza media: la durata dell’obbligo scolastico è cambiata nel tempo e deve essere verificata in relazione alla situazione del candidato.
Chi possiede un diploma di scuola superiore o una laurea può comunque partecipare e ottenere un punteggio aggiuntivo per il titolo superiore a quello minimo.
Per l’ammissione non sono richiesti anni di esperienza professionale. La procedura è quindi accessibile anche a candidati che non hanno mai lavorato nel settore delle pulizie, della custodia o della sorveglianza.
Il bando non indica neppure la patente di guida tra i requisiti obbligatori.
Si tratta di un elemento particolarmente interessante per chi cerca un impiego operativo e non possiede qualifiche professionali specifiche.
Gli altri requisiti per partecipare
Oltre all’obbligo scolastico assolto, ACTA richiede il rispetto delle condizioni generali previste dall’avviso.
In particolare, i candidati devono possedere:
- Cittadinanza italiana, di un Paese dell’Unione Europea oppure un valido permesso di soggiorno per i cittadini extracomunitari, con adeguata conoscenza della lingua italiana.
- Età non inferiore a 18 anni.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Regolarità rispetto agli obblighi di leva, per gli uomini nati prima del 31 dicembre 1985.
- Idoneità psicofisica alle mansioni.
- Adempimento delle vaccinazioni obbligatorie, secondo quanto previsto dal bando.
- Assenza di condanne o provvedimenti che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro.
- Assenza delle ulteriori condizioni ostative espressamente elencate nell’avviso.
È richiesto inoltre di non essere parte di procedimenti giudiziari nei confronti di ACTA S.p.A. o del Comune di Potenza.
Per i cittadini extracomunitari che soddisfano i requisiti di partecipazione, la società prevede un colloquio finalizzato a verificare la conoscenza della lingua italiana prima dell’eventuale assunzione.
Tutte le condizioni devono essere possedute entro la scadenza delle domande e mantenute fino all’eventuale ingresso in servizio.
Contratto a tempo indeterminato: attenzione all’orario di lavoro
I vincitori saranno assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e part-time, con inquadramento nel secondo livello del contratto collettivo nazionale applicato alle imprese di pulizia e ai servizi integrati e multiservizi.
L’orario contrattuale sarà di 30 ore settimanali, per un totale indicativo di 130 ore al mese.
È una precisazione importante: non si tratta di contratti a tempo pieno da 40 ore, ma di rapporti lavorativi con un orario ridotto.
Il bando richiede inoltre una disponibilità particolarmente ampia per quanto riguarda l’organizzazione del servizio.
I candidati devono essere disposti a lavorare su turni mattutini, pomeridiani, serali e notturni, comprese le domeniche e le festività.
La società potrà assegnare il personale a diverse attività compatibili con il livello di inquadramento e con le esigenze operative.
Prima dell’assunzione sarà verificata l’effettiva idoneità alle mansioni e il rapporto di lavoro sarà soggetto al superamento del periodo di prova previsto dal contratto applicabile.
Stipendio degli operai ACTA: quanto si guadagna con 30 ore settimanali
Il trattamento economico previsto dal bando è quello stabilito dal CCNL Pulizie e Multiservizi per il secondo livello, con riproporzionamento all’orario part-time.
ACTA non indica nel documento una cifra mensile individuale già calcolata per i nuovi assunti.
Per fornire un riferimento, le tabelle economiche del CCNL Multiservizi aggiornate a ottobre 2026 riportano per il secondo livello una retribuzione ordinaria di circa 1.413,50 euro lordi mensili a tempo pieno, considerando minimo tabellare, contingenza ed elemento distinto della retribuzione.
Applicando proporzionalmente il rapporto di 30 ore sulle 40 settimanali del tempo pieno, il valore indicativo sarebbe di circa 1.060 euro lordi mensili.
È una stima basata sulle tabelle collettive di riferimento, non uno stipendio espressamente dichiarato da ACTA nel bando. L’importo effettivo dovrà essere verificato in relazione al contratto applicato dalla società e alle condizioni individuali.
Il CCNL del settore disciplina anche tredicesima, quattordicesima, ferie, permessi e le maggiorazioni per le prestazioni che ne danno diritto, secondo le relative condizioni.
L’eventuale lavoro notturno, festivo o supplementare potrà quindi incidere sul trattamento economico complessivo.
Selezione con prova pratica-orale: come funziona
Un altro elemento di interesse riguarda le modalità di selezione.
ACTA ha previsto una prova pratica-orale, attraverso la quale la commissione verificherà le capacità dei partecipanti nello svolgimento delle mansioni richieste.
Non è previsto un normale concorso articolato in una prova scritta teorica e una successiva prova orale distinta.
La valutazione sarà orientata soprattutto alle competenze operative e all’attitudine a svolgere correttamente i servizi affidati.
Durante la prova i candidati potranno essere chiamati a eseguire semplici attività di pulizia, dimostrare l’utilizzo delle attrezzature e illustrare le modalità di controllo e custodia di locali, edifici e aree pubbliche.
La commissione valuterà inoltre le conoscenze, le esperienze dichiarate e le caratteristiche professionali utili a garantire la qualità del servizio.
La prova pratica-orale consentirà di ottenere un massimo di 70 punti.
Per risultare idonei sarà necessario raggiungere almeno 42 punti su 70. Chi conseguirà una votazione inferiore non potrà essere inserito nella graduatoria degli idonei.
Quando è prevista la preselezione con quiz
Il bando contempla la possibilità di organizzare una prova preselettiva qualora il numero dei candidati in possesso dei requisiti risulti superiore a 50.
La preselezione non è automatica: sarà l’azienda a decidere se attivarla in base alle candidature ricevute.
L’eventuale test consisterà in domande a risposta multipla, con quesiti di carattere psicoattitudinale e argomenti relativi alla logica, alla cultura generale e alla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Saranno ammessi alla prova successiva i primi 40 candidati, compresi coloro che avranno ottenuto lo stesso punteggio del quarantesimo classificato.
Il bando prevede inoltre un’esenzione dalla preselezione per i partecipanti che abbiano svolto, senza demerito, almeno tre anni di lavoro subordinato a tempo determinato presso ACTA, anche mediante somministrazione, nelle attività di pulizia, custodia, sorveglianza e controllo degli accessi interessate dall’avviso.
I candidati dovranno quindi verificare le successive comunicazioni pubblicate dalla società per conoscere l’eventuale svolgimento del test.
Titoli ed esperienza lavorativa: come ottenere più punti
La graduatoria non dipenderà esclusivamente dalla prova pratica-orale.
La commissione potrà assegnare fino a 30 punti aggiuntivi per i titoli di merito, considerando soprattutto l’esperienza professionale maturata e i titoli di studio superiori al requisito minimo.
Per quanto riguarda l’istruzione, il bando attribuisce:
- 1 punto per il diploma quinquennale.
- 2 punti per il diploma di laurea.
Per i titoli di studio è previsto un massimo di 3 punti.
Un peso maggiore viene attribuito all’esperienza lavorativa.
In particolare, per i servizi svolti presso ACTA negli ultimi tre anni, con mansioni corrispondenti a quelle del bando, è previsto 1 punto per ogni mese di servizio.
Per le esperienze analoghe maturate presso altre aziende pubbliche o private del settore è invece riconosciuto un punteggio di 0,2 punti per ogni mese.
Il calcolo tiene conto anche dei periodi non continuativi e del lavoro svolto mediante contratti a termine o somministrazione.
Per gli impieghi part-time pari o inferiori al 50% del tempo pieno è previsto il dimezzamento del punteggio relativo all’anzianità di servizio.
Queste disposizioni rendono particolarmente importante la corretta dichiarazione delle esperienze professionali nella domanda.
È bene chiarire che l’esperienza lavorativa dà un vantaggio in graduatoria, ma non costituisce un requisito obbligatorio per partecipare.
Graduatoria valida tre anni: possibili ulteriori chiamate
Al termine della selezione sarà predisposta una graduatoria generale sulla base della somma dei punti ottenuti nella prova pratica-orale e nella valutazione dei titoli.
Il punteggio massimo complessivo sarà quindi pari a 100 punti.
La graduatoria, dopo l’approvazione da parte dell’amministratore unico di ACTA, sarà pubblicata sul sito ufficiale della società e avrà una validità di tre anni.
Durante questo periodo potrà essere utilizzata anche per ulteriori necessità di personale, qualora si rendessero disponibili posizioni compatibili con il profilo ricercato.
Il bando prevede espressamente che la graduatoria possa essere utilizzata sia per assunzioni a tempo indeterminato sia per eventuali rapporti a tempo determinato.
Resta quindi importante distinguere tra gli otto posti iniziali, per i quali è prevista l’assunzione stabile, e le possibili chiamate successive, che potranno avere caratteristiche differenti.
L’inserimento in graduatoria non comporta automaticamente il diritto all’assunzione. ACTA si riserva infatti le verifiche sui requisiti e la possibilità di non procedere agli inserimenti in caso di mutate esigenze organizzative o altri impedimenti previsti dall’avviso.
Come presentare domanda: iscrizioni esclusivamente online
La candidatura deve essere presentata esclusivamente attraverso la piattaforma telematica di selezione indicata da ACTA.
Il portale inPA riporta come data di chiusura le ore 23:59 del 5 dicembre 2026.
Per effettuare l’iscrizione è possibile utilizzare SPID oppure registrarsi al sistema mediante la procedura prevista. Le istruzioni allegate al bando contemplano anche l’accesso con Carta d’Identità Elettronica.
Chi sceglie la registrazione ordinaria deve inserire i dati personali, allegare un documento d’identità e verificare il corretto indirizzo email, necessario per ricevere le credenziali di accesso e le comunicazioni.
Dopo aver effettuato l’accesso sarà possibile selezionare la procedura, compilare le dichiarazioni richieste e indicare gli eventuali titoli di studio ed esperienze professionali.
La domanda dovrà essere generata attraverso il sistema, stampata, firmata e successivamente caricata in formato PDF.
L’allegato ufficiale prevede che il file della domanda firmata non superi i 3 MB.
Per completare la candidatura occorre selezionare il comando di invio definitivo.
La domanda si considera regolarmente presentata soltanto quando il candidato riceve l’email di conferma, contenente il documento firmato e il numero identificativo della candidatura.
La semplice compilazione del modulo, senza l’invio finale, non è sufficiente.
È inoltre obbligatorio allegare il documento di identità fronte e retro e sottoscrivere la domanda, pena l’esclusione.
Bando ufficiale e link per la candidatura
Gli interessati possono consultare la documentazione pubblicata da ACTA e accedere alla procedura attraverso i collegamenti seguenti.
Vai alla candidatura online sul portale indicato da inPA
Consulta il bando ufficiale ACTA in PDF
Scarica l’Allegato A con le istruzioni per presentare domanda
Consulta la scheda ufficiale della selezione su inPA
Consulta la pubblicazione sul sito ufficiale ACTA
Attenzione alla scadenza: la scheda inPA indica il 5 dicembre 2026, mentre il testo del bando descrive il termine facendo riferimento al trentesimo giorno successivo alla pubblicazione. Per prudenza, è consigliabile completare la domanda entro il 4 dicembre e verificare comunque la data riportata nella piattaforma di candidatura.
Nel bando e nell’allegato compaiono inoltre indirizzi web della piattaforma con denominazioni differenti. Il collegamento alla candidatura riportato sopra è quello presente nella scheda ufficiale inPA.
Date delle prove e comunicazioni ai candidati
Il calendario delle prove non è ancora indicato nel bando.
Le informazioni relative all’eventuale preselezione, alle convocazioni e alla pubblicazione della graduatoria saranno rese disponibili attraverso la sezione Società Trasparente dedicata al reclutamento del personale ACTA.
Le comunicazioni pubblicate avranno valore di notifica ufficiale, per cui i candidati dovranno controllare periodicamente il sito.
La mancata presentazione nel luogo, nella data e nell’orario stabiliti per le prove comporterà l’esclusione dalla selezione.
Per eventuali chiarimenti, il bando indica come riferimento la sede ACTA di Via della Siderurgica 12, a Potenza.
La nuova procedura rappresenta un’opportunità soprattutto per chi desidera un impiego stabile nel settore dei servizi pubblici senza un diploma superiore obbligatorio.
La possibilità di candidarsi con l’obbligo scolastico assolto, l’assenza di esperienza lavorativa obbligatoria, la prova pratica-orale e la validità triennale della graduatoria sono gli aspetti che caratterizzano maggiormente la selezione.
Prima di partecipare è comunque importante valutare con attenzione l’orario part-time di 30 ore e la disponibilità ai turni notturni, domenicali e festivi, condizioni espressamente previste dall’azienda.
Ultima modifica il 4 Novembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
Vuoi scoprire altri concorsi e offerte di lavoro aggiornate?
Ogni giorno pubblichiamo nuove opportunità per diplomati, laureati e candidati con licenza media.
Vedi gli ultimi concorsi pubblici Oppure scopri le offerte di lavoro →