Concorso Pubblico 2026: 17 Posti presso l’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale riservati ai Diplomati
L’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN) ha dato il via a un nuovo concorso pubblico volto all’assunzione di 17 figure professionali con contratto a tempo pieno e indeterminato, dedicato in particolare a candidati appartenenti alle categorie protette secondo quanto previsto dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68.
Posti disponibili e profili ricercati
La selezione riguarda l’assunzione di Coordinatori suddivisi in profili con orientamenti differenti. Le posizioni disponibili si articolano come segue:
- 7 Coordinatori con orientamento giuridico-economico riservati alle categorie protette di cui all’art. 1 della legge 68/99;
- 1 Coordinatore con orientamento giuridico-economico riservato alle categorie indicate all’art. 18 della legge 68/99 o equiparate;
- 7 Coordinatori con orientamento tecnico-scientifico per candidati appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 1 della legge 68/99;
- 2 Coordinatori con orientamento tecnico-scientifico riservati alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99 o equivalenti.
Dove si svolgerà il lavoro
I posti messi a concorso sono collocati nell’area geografica del Lazio, con assegnazione nella sede dell’Agenzia.
Requisiti richiesti
Possono presentare domanda di partecipazione solo i candidati che risultano iscritti negli elenchi delle categorie protette previsti dalla legge 68/99, in base alle specifiche condizioni indicate per ciascun profilo concorsuale.
Scadenza per le candidature
Le domande per partecipare al concorso devono essere presentate entro le ore 18:00 del 13 febbraio 2026.
Tipologia di selezione
La procedura concorsuale si svolge mediante valutazione per esami, secondo quanto stabilito nel bando ufficiale pubblicato dall’Agenzia.
La domanda scade il giorno 13 febbraio 2026.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.