L’Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Andrea di Roma ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di 52 tecnici sanitari di radiologia medica, distribuiti tra diverse strutture sanitarie del Lazio.
Distribuzione dei posti:
- 8 posti presso l’Azienda San Giovanni Addolorata;
- 11 posti presso l’Azienda Policlinico Umberto I;
- 12 posti presso la ASL RM 1;
- 7 posti presso l’Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini;
- 3 posti presso l’IRCCS Lazzaro Spallanzani;
- 5 posti presso la ASL RM 3;
- 6 posti presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Andrea.
Requisiti richiesti:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- Idoneità fisica all’impiego;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Laurea triennale in Tecniche di Radiologia Medica per Immagini e Radioterapia (classe L/SNT3) o titolo equipollente;
- Iscrizione all’Albo professionale dei Tecnici Sanitari di Radiologia Medica.
Modalità di selezione:
preferita su Google
La selezione prevede la valutazione dei titoli e tre prove d’esame:
- Prova scritta: domande a risposta sintetica o multipla sulle materie inerenti al profilo professionale;
- Prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta;
- Prova orale: colloquio sulle materie delle precedenti prove e verifica della conoscenza di elementi di informatica e della lingua inglese.
Presentazione della domanda:
Le domande devono essere inviate esclusivamente online entro il 17 aprile 2025, attraverso la piattaforma Concorsi Smart, accessibile con SPID.
Informazioni aggiuntive:
Il calendario delle prove sarà pubblicato sul sito ufficiale dell’Ospedale Sant’Andrea, nella sezione “Concorsi e Selezioni”, almeno 15 giorni prima della prova scritta e 20 giorni prima delle prove pratica e orale.
Per ulteriori dettagli, si invita a consultare il bando completo disponibile sul sito dell’Ospedale Sant’Andrea.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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