L’Università degli Studi di Bergamo ha indetto due concorsi pubblici per l’assunzione di personale a tempo determinato, finalizzati al supporto del progetto BAUHAUS4EU, un’alleanza tra dieci università italiane ed europee per la creazione di un campus transnazionale.
Posizioni aperte:
- Project Manager (Area Funzionari, Settore amministrativo-gestionale):
- Contratto: Tempo pieno, durata di 24 mesi (eventualmente prorogabile).
- Mansioni principali: Pianificazione, gestione e monitoraggio delle attività del progetto; coordinamento di docenti, gruppi di ricerca e uffici amministrativi; partecipazione a riunioni dell’Alleanza; organizzazione di eventi correlati; contributo alla redazione di report e analisi.
- Communication Officer (Area Collaboratori, Settore amministrativo):
- Contratto: Part-time (18 ore settimanali), durata di 24 mesi (eventualmente prorogabile).
- Mansioni principali: Sviluppo e realizzazione di attività di comunicazione integrata tra le università partecipanti; organizzazione e gestione di eventi; pianificazione e implementazione di strategie comunicative; creazione di contenuti creativi e piani editoriali; monitoraggio dell’efficacia delle strategie adottate.
Requisiti generali per la partecipazione:
- Cittadinanza italiana o di un paese dell’Unione Europea.
- Età minima di 18 anni.
- Idoneità fisica all’impiego.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Regolarità rispetto agli obblighi di leva (se applicabile).
Scadenza per la presentazione delle domande: 20 febbraio 2025.
Per informazioni dettagliate sui requisiti specifici, sulle modalità di selezione e per scaricare i bandi completi, si invita a consultare il sito ufficiale dell’Università degli Studi di Bergamo.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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