Nuove opportunità di lavoro nei negozi OVS e UPIM per chi ha esperienza nella gestione delle merci e desidera entrare in uno dei maggiori gruppi italiani della moda e della distribuzione.
La società ha pubblicato numerosi annunci per l’inserimento di magazzinieri in diverse regioni italiane, dal Piemonte alla Sicilia. Le posizioni interessano sia grandi città, come Milano, Bologna e Catania, sia centri di dimensioni più contenute.
Uno degli aspetti più interessanti riguarda la retribuzione: negli annunci viene indicata una RAL compresa tra 23.000 e 25.000 euro, da riparametrare in base alla durata del contratto e al numero di ore settimanali. Per alcune sedi sono disponibili opportunità sia full time sia part time.
Cosa fa il magazziniere nei negozi OVS e UPIM
Non si tratta esclusivamente di scaricare e sistemare scatole. Il magazziniere lavora a stretto contatto con il personale di vendita e contribuisce direttamente al corretto funzionamento del punto vendita.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleTra le principali attività previste figurano:
- ricezione, controllo e gestione della merce;
- organizzazione degli articoli all’interno del magazzino;
- rifornimento del negozio secondo il calendario commerciale;
- supporto al personale impegnato nella vendita;
- controllo delle scorte e prevenzione delle perdite di prodotto;
- mantenimento dell’ordine e della pulizia degli spazi;
- miglioramento dei flussi di lavoro tra magazzino e area vendita.
La merce deve essere organizzata in modo da velocizzare i nuovi allestimenti e permettere al personale del negozio di trovare rapidamente gli articoli richiesti dai clienti.
I requisiti richiesti
Negli annunci non viene indicato un titolo di studio obbligatorio specifico. L’azienda considera soprattutto l’esperienza maturata in attività simili, preferibilmente all’interno di negozi o aziende del settore retail.
OVS e UPIM cercano candidati che abbiano:
- precedente esperienza come magazziniere o in ruoli analoghi;
- capacità organizzative e attenzione all’ordine;
- interesse per la moda e per il commercio al dettaglio;
- predisposizione alla collaborazione con il team;
- dimestichezza con strumenti e tecnologie digitali utilizzati per gestire la merce;
- approccio dinamico e orientato alle necessità del punto vendita.
L’esperienza nel settore rappresenta quindi un elemento importante, ma l’azienda valuta anche la capacità di inserirsi in un ambiente commerciale nel quale magazzino e vendita lavorano in maniera coordinata.
Contratto e stipendio
Le offerte esaminate prevedono prevalentemente un contratto a tempo determinato, con possibilità di lavoro full time o part time a seconda della sede.
La retribuzione annua lorda comunicata dal Gruppo è compresa tra:
23.000 e 25.000 euro lordi all’anno.
L’importo effettivo viene riproporzionato sulla base del monte ore settimanale e della durata del rapporto di lavoro. A titolo orientativo, una RAL di questa entità corrisponde a circa 1.770-1.920 euro lordi mensili, calcolati su 13 mensilità; il netto varia in base a livello di inquadramento, detrazioni, addizionali locali e situazione fiscale personale.
Agli assunti viene applicato il CCNL Commercio DMO – Federdistribuzione.
Benefit per i dipendenti
Oltre allo stipendio, il Gruppo mette a disposizione una serie di agevolazioni aziendali. Tra quelle indicate negli annunci sono presenti:
- welfare aziendale;
- programmi dedicati al benessere e alla genitorialità;
- formazione tecnica e piattaforme di e-learning;
- sconto del 25% sui marchi del Gruppo;
- convenzioni su viaggi, elettronica e altri servizi;
- consulenza medica a distanza;
- 8 ore di permesso integrativo per visite mediche;
- assicurazione sanitaria prevista dal contratto applicato.
I dipendenti possono inoltre accedere a percorsi di crescita professionale all’interno di una realtà che opera anche sui mercati internazionali.
Dove si trovano le offerte di lavoro
Al momento della verifica, il portale del Gruppo mostrava 23 annunci riconducibili direttamente alla ricerca di magazzinieri OVS e UPIM. Il numero degli annunci non corrisponde necessariamente al numero complessivo delle assunzioni, poiché per ciascuna sede potrebbero essere selezionate una o più persone.
Le località presenti nella sezione sono:
Piemonte
- Chivasso;
- Novara;
- Alba;
- Magliano Alfieri;
- Ciriè;
- Cuneo;
- Valenza;
- Alessandria.
Lombardia
- Gallarate;
- Olgiate Olona;
- Villasanta;
- Milano, con opportunità sia OVS sia UPIM.
Veneto
- San Fior, anche se nella scheda riepilogativa compare il riferimento territoriale a Malo;
- Camposampiero;
- Rovigo.
Emilia-Romagna
- Bologna;
- Cesena.
Lazio
- Civitavecchia, presso UPIM.
Abruzzo
- Colonnella.
Sicilia
- Catania, presso UPIM, con più annunci presenti nella sezione.
Nel complesso, le opportunità interessano sette regioni italiane. Alcune località, come Catania e Gallarate, compaiono in più annunci pubblicati o aggiornati in date differenti. Il portale ufficiale riportava complessivamente 24 risultati associati alla ricerca “Magazziniere”, ma uno di questi riguardava il distinto profilo professionale di Stock Analyst a Piacenza e non è stato incluso tra le offerte per magazzinieri.
Come inviare la candidatura
La candidatura deve essere presentata online attraverso il portale “Lavora con noi” di OVS Group.
Dalla pagina delle offerte è possibile:
- selezionare l’annuncio relativo alla città desiderata;
- leggere condizioni, orario e indirizzo del negozio;
- premere il pulsante “Candidati”;
- creare un profilo personale oppure accedere con le proprie credenziali;
- inserire i dati richiesti e allegare il curriculum.
Non è indicata una scadenza unica per tutte le posizioni. Gli annunci possono essere modificati o rimossi una volta individuati i candidati necessari: per questo motivo è consigliabile presentare la domanda senza attendere gli ultimi giorni.
Prima dell’invio conviene aggiornare il curriculum, mettendo in evidenza eventuali esperienze nella gestione delle merci, nel riordino degli scaffali, nell’inventario, nel retail o nella grande distribuzione.
Ultima modifica il 2 Agosto 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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