Poste Italiane ha avviato la campagna di reclutamento per portalettere nel 2025, offrendo opportunità di lavoro a tempo determinato in numerose regioni italiane. Non è richiesta esperienza pregressa per candidarsi.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola media superiore con una votazione minima di 70/100 o laurea triennale con almeno 102/110.
- Patente di guida valida per i mezzi aziendali.
Non sono necessarie competenze specialistiche.
Sedi di lavoro disponibili:
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- Abruzzo: L’Aquila, Chieti, Pescara, Teramo
- Lazio: Rieti, Roma
- Molise: Campobasso, Isernia
- Emilia Romagna: Bologna, Modena, Ferrara, Forlì-Cesena, Ravenna, Rimini, Parma, Piacenza, Reggio nell’Emilia
- Marche: Ancona, Ascoli Piceno, Macerata, Fermo, Pesaro Urbino
- Toscana: Arezzo, Firenze, Livorno, Grosseto, Lucca, Massa Carrara, Pistoia, Pisa, Prato, Siena
- Umbria: Perugia, Terni
- Lombardia: Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Milano, Monza e della Brianza, Mantova, Pavia, Sondrio, Varese
- Valle d’Aosta: Aosta
- Piemonte: Asti, Cuneo, Novara, Torino, Biella, Alessandria, Verbano Cusio Ossola, Vercelli
- Liguria: Genova, La Spezia, Imperia, Savona
- Trentino Alto Adige: Bolzano, Trento
- Veneto: Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Venezia, Verona, Vicenza
- Friuli Venezia Giulia: Gorizia, Pordenone, Udine, Trieste
I contratti offerti hanno generalmente una durata di 3-4 mesi, con possibilità di rinnovo. Dopo almeno 6 mesi di servizio, è possibile essere inseriti nella graduatoria per assunzioni a tempo indeterminato.
Processo di selezione:
- Candidatura online: Accedere al portale di Poste Italiane e inviare la candidatura entro il 16 febbraio 2025.
- Test attitudinale: I candidati selezionati riceveranno una email da “noreply@giuntipsy.com” con le istruzioni per completare il test online.
- Prova pratica e colloquio: Superato il test, si procederà con una prova di guida su motomezzo 125 cc a pieno carico e un colloquio finale.
Per ulteriori dettagli e per inviare la candidatura, visitare il sito ufficiale di Poste Italiane.
Ultima modifica il 10 Febbraio 2025 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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