Scuola Superiore: Bando per impiegati PERSONALE ATA, serve il DIPLOMA

Scuola Superiore: Bando per impiegati PERSONALE ATA, serve il DIPLOMA. Ecco la domanda di partecipazione e tutti i dettagli.

L’Istituto Superiore per le Industrie Artistiche (ISIA) di Urbino ha indetto un concorso per l’assunzione di assistenti (personale ATA).

L’obiettivo del concorso è la formazione di una graduatoria di candidati idonei all’assunzione.

Per partecipare, è sufficiente possedere un diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Le domande di partecipazione devono essere inviate entro il 5 settembre 2024.

Di seguito, forniamo tutte le informazioni necessarie sui requisiti, la procedura di selezione, le modalità di candidatura e il bando da scaricare.

REQUISITI RICHIESTI
L’ISIA di Urbino, situato nelle Marche, ha pubblicato un bando di concorso per assistenti (personale ATA). Possono partecipare coloro che soddisfano i requisiti generali per l’accesso ai concorsi pubblici, ossia:

• cittadinanza italiana, di un Paese dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nel bando;
• età minima di 18 anni;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica all’impiego;
• assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso;
• non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un impiego presso la Pubblica Amministrazione per uso di documenti falsi o invalidi;
• non essere interdetti o inabilitati;
• godimento dell’elettorato attivo e passivo;
• non essere pensionati dello Stato o di Enti Pubblici in base a disposizioni transitorie o speciali.

È inoltre richiesto il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado che permetta l’accesso all’università.

Si precisa che non possono partecipare coloro che hanno legami di parentela o affinità fino al quarto grado con il Presidente, il Direttore o un membro del Consiglio di Amministrazione.

Per ulteriori informazioni visita il sito web ufficiale.

Ultima modifica il 12 Agosto 2024 da Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.