UTI del Noncello, Pordenone: concorso pubblico per 5 Educatori Asilo Nido

UTI del Noncello, Pordenone: concorso pubblico per 5 Educatori Asilo Nido. Il suddetto ente ha indetto un concorso finalizzato all’assunzione a tempo pieno di cinque Educatori Asilo Nido – Cat. C posizione economica C1. Ecco tutti i dettagli.

La domanda potrà essere inviata fino al 3 Giugno 2019.

Requisiti richiesti:

– cittadinanza Italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o come indicato dal bando;
– conoscenza della lingua italiana per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea nonché per gli altri soggetti aventi diritto a partecipare alla procedura concorsuale;;
– godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall’elettorato politico attivo;
– età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalla normativa vigente in materia di collocamento a riposo;
– non essere collocati in quiescenza;
– idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni del profilo da ricoprire;
– non avere riportato condanne penali, oppure misure di sicurezza o di prevenzione, che possano impedire la costituzione o la prosecuzione del rapporto di pubblico impiego. La sentenza prevista dall’art. 444 c.p.p. è equiparata a sentenza di condanna;
– non avere procedimenti penali in corso che possano impedire – in considerazione delle peculiarità del posto messo a concorso – la costituzione o la prosecuzione del rapporto di pubblico impiego;
– non avere subito condanne per danno erariale a seguito di procedimenti di responsabilità della Corte dei Conti che, per la gravità dei fatti, possano impedire la costituzione o la prosecuzione del rapporto di pubblico impiego, tenuto conto delle peculiarità del posto messo a concorso;
– non avere riportato a proprio carico condanne o avere procedimenti penali in corso per taluno dei reati di cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinques e 609–undecies del codice penale, oppure dell’irrogazione di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori;
– non essere stati licenziati o destituiti o dispensati da un pubblico impiego per motivi disciplinari a seguito di un procedimento disciplinare, per insufficiente persistente rendimento, per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo da Pubblica Amministrazione, oppure siano stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico nei casi previsti dalla legge, per aver conseguito l’impiego stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
– non essere stati interdetti o sottoposti ad altre misure che impediscano, secondo le leggi vigenti, la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la costituzione del rapporto di lavoro;
– essere in regola con le norme che disciplinano gli obblighi di leva militare.

Titoli di studio:
– laurea triennale in Scienze dell’educazione a indirizzo specifico per educatori dei servizi educativi per l’infanzia;
– laurea quinquennale a ciclo unico in Scienze della formazione primaria integrata da un corso di specializzazione per complessivo 60 crediti formativi universitari;
– titoli conseguiti entro il 31 maggio 2017 e precisamente: diplomi di scuola secondaria superiore; diplomi universitari o di laurea ante riforma di cui al DM 509/99; diploma di laurea di cui al D.M. 509/1999; laurea magistrale di cui al D.M. 270/2004 (maggiori dettagli nel bando sotto allegato).

Per maggiori info: www.noncello.utifvg.it .

Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.