Concorso Pubblico 2026: 1.340 Assunzioni a Tempo Indeterminato
Per il 2026 è stato pubblicato un importante concorso pubblico nazionale finalizzato all’assunzione di 1.340 unità di personale non dirigenziale con contratto a tempo pieno e indeterminato presso diverse Amministrazioni pubbliche italiane.
Le assunzioni avverranno su base territoriale, quindi i posti sono distribuiti in varie regioni e sedi, e riguardano numerosi profili professionali, soprattutto dell’area dei Funzionari.
Posti disponibili e profili
Il bando prevede:
- 2 posti nell’Area delle Elevate Professionalità, profilo tecnico-informatico, presso l’Agenzia per l’Italia Digitale;
- 1.338 posti nell’Area dei Funzionari, suddivisi tra diversi ambiti, tra cui:
- amministrativo;
- economico-finanziario;
- informatico;
- comunicazione;
- statistico;
- profili tecnici e specialistici (bibliotecari, chimici, esperti in attività economiche e altri).
Il dettaglio dei posti, delle sedi e dei profili è indicato negli allegati ufficiali del bando.
Requisiti
La partecipazione è riservata principalmente ai laureati, con titoli di studio specifici richiesti in base al profilo per cui si concorre.
Restano validi anche i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego (cittadinanza, diritti civili e politici, idoneità fisica, ecc.).
Modalità di selezione
La procedura concorsuale si basa su:
- valutazione dei titoli;
- prove d’esame, secondo quanto stabilito dal bando.
Le prove sono finalizzate a verificare le competenze professionali richieste per ciascun profilo.
Domanda di partecipazione
La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il Portale inPA, seguendo le istruzioni indicate nel bando.
Scadenza: 27 gennaio 2026 alle ore 18:00.
Dopo tale termine non sarà possibile inviare la candidatura.
In sintesi
Si tratta di uno dei concorsi più rilevanti del 2026, con un alto numero di posti stabili, profili molto diversificati e opportunità distribuite su tutto il territorio nazionale. Un’occasione importante soprattutto per chi punta a un posto fisso nella Pubblica Amministrazione.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 31 Dicembre 2025 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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