Posti di lavoro presso la città metropolitana a tempo indeterminato, ecco la domanda di partecipazione e tutti i dettagli.
Città Metropolitana di Reggio Calabria – Bando di concorso pubblico per esami, per il reclutamento e l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n.13 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Amministrativa”
Le candidature possono essere presentate fino al 1 agosto 2025.
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi ai concorsi della Città metropolitana di Milano sono necessari i seguenti requisiti generali per l’accesso ai concorsi pubblici:
– cittadinanza italiana o altre condizioni indicate nei bandi;
– età compresa tra i 18 anni e quella specificata nei bandi;
– godimento dei diritti civili e politici;
– i cittadini italiani devono essere iscritti nelle liste elettorali del comune in cui risiedono;
– non essere esclusi dal diritto di voto politico attivo;
– non essere stati licenziati o destituiti da un impiego nella Pubblica Amministrazione per rendimento insufficiente o motivazioni disciplinari secondo le normative vigenti o dichiarati deceduti a causa della presentazione falsa o viziata dei documenti al momento della nomina o dell’assunzione;
– non avere condanne penali definitive per reati che impediscono l’assunzione nella Pubblica Amministrazione;
– essere in regola con l’obbligo della leva militare;
– conoscenza dell’inglese;
preferita su Google
Laurea indicata nel bando.
Per ulteriori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 28 Luglio 2025 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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