3.600 Posti di Lavoro in Poste Italiane in tutta Italia, ecco tutti i dettagli

Poste Italiane ha siglato un accordo con i sindacati che porterà a 3.600 assunzioni entro l’anno. Le posizioni disponibili coprono varie aree operative del Gruppo: finance, funzioni corporate, digital, technology & operation, market & sales, logistics & delivery, banking & insurance, payment & telco.

ATTUALMENTE LE OPPORTUNITÀ ancora aperte per l’invio del curriculum sono: diplomati e laureati per i centri logistici SDA Express Courier, addetti alla redazione del TgPoste, commerciali, project & construction engineers, personale appartenente alle categorie protette (L. 68/99) e portalettere. Per quest’ultima figura, le candidature sono aperte fino al 17 giugno.

LE FASI DELLE SELEZIONI. I processi di selezione variano in base ai profili ricercati, utilizzando diverse fasi, strumenti e metodologie. I candidati senza esperienza lavorativa affronteranno test attitudinali e di inglese, prove di gruppo e colloqui individuali, oppure prove pratiche di idoneità al ruolo, come la prova motomezzo per i portalettere.

I candidati con un solido background professionale saranno invece sottoposti a un’intervista strutturata con il personale delle Risorse umane e, in caso di esito positivo, a un’intervista tecnica con i rappresentanti della funzione aziendale interessata.

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