Nuove opportunità di lavoro stabile negli uffici dell’Agenzia delle Entrate, che ha avviato una procedura per 4 assunzioni a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Ausiliario Amministrativo. L’inserimento avverrà nell’Area degli Operatori del comparto Funzioni Centrali, con un orario di lavoro di 36 ore settimanali e destinazione presso diverse strutture territoriali dell’amministrazione fiscale.
Uno degli aspetti più interessanti riguarda il titolo di studio: per partecipare è sufficiente la licenza media, senza necessità di possedere un diploma superiore o una laurea. Non è inoltre richiesta una specifica esperienza professionale obbligatoria, mentre sono previste verifiche pratiche sull’utilizzo del computer e un colloquio attitudinale.
Attenzione, però: la selezione non è aperta a tutti i cittadini. I quattro posti sono riservati esclusivamente alle persone appartenenti alle categorie protette individuate dall’articolo 18, comma 2, della Legge 68/1999, già iscritte nei relativi elenchi di un Centro per l’impiego della Regione Marche prima del 6 novembre 2026.
Non si tratta quindi di un concorso ordinario per diplomati o candidati con licenza media, ma di un avviamento al lavoro attraverso il collocamento obbligatorio, con formazione di una graduatoria basata su criteri economici, familiari e di anzianità di iscrizione.
Le candidature potranno essere presentate fino al 2 dicembre 2026, utilizzando il modello allegato all’avviso ufficiale e seguendo le modalità previste dalla Regione Marche.
Agenzia delle Entrate, 4 posti a tempo indeterminato negli uffici amministrativi
La nuova procedura nasce da una richiesta di personale presentata il 6 novembre 2026 dall’Agenzia delle Entrate – Direzione Regionale Marche, con l’obiettivo di rafforzare le attività amministrative e di supporto svolte negli uffici territoriali.
L’avviso è stato predisposto dal Settore Formazione, Servizi per l’impiego e Crisi Aziendali della Regione Marche e riguarda l’avviamento di quattro lavoratori nel profilo di Ausiliario Amministrativo.
I posti sono distribuiti tra tre ambiti territoriali:
- 2 posti nella provincia di Ancona, con possibile assegnazione presso gli uffici di Ancona, Fabriano, Jesi, Senigallia oppure presso la Direzione Regionale.
- 1 posto nella provincia di Pesaro e Urbino, con possibile destinazione nelle sedi di Pesaro, Fano o Urbino.
- 1 posto nella provincia di Fermo, presso la Direzione Provinciale.
Tutte le posizioni prevedono un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, con applicazione del CCNL Funzioni Centrali 2025-2027.
Il candidato può partecipare a una sola delle tre richieste territoriali. Non è quindi consentito presentare più domande per aumentare le possibilità di essere selezionati in differenti province.
La sede specifica di destinazione sarà individuata nell’ambito territoriale della richiesta prescelta.
Quali mansioni svolgeranno gli Ausiliari Amministrativi
I lavoratori selezionati saranno impegnati principalmente in attività di supporto al funzionamento degli uffici dell’Agenzia delle Entrate.
Una parte del lavoro riguarderà i rapporti con il pubblico, attraverso mansioni di accoglienza e prima informazione rivolte ai contribuenti che si presentano agli sportelli.
Gli Ausiliari potranno inoltre utilizzare gli strumenti informatici impiegati dall’amministrazione per la gestione dei documenti, l’inserimento dei dati e l’organizzazione delle pratiche.
Tra le attività espressamente previste figurano l’utilizzo del protocollo informatico, la scansione dei documenti, la fascicolazione elettronica e la classificazione dei fascicoli.
Il personale dovrà anche contribuire all’archiviazione manuale di documenti, cartelle e faldoni, oltre a svolgere attività di supporto ai diversi processi lavorativi dell’Agenzia.
Non si tratta quindi di mansioni esclusivamente manuali, ma di un ruolo che richiede una certa familiarità con il computer, precisione nella gestione delle informazioni e capacità di relazionarsi correttamente con cittadini e colleghi.
L’utilizzo degli applicativi informatici costituisce infatti uno degli elementi verificati durante la selezione.
Requisiti: basta la licenza media per lavorare all’Agenzia delle Entrate?
Il bando prevede come requisito scolastico l’assolvimento dell’obbligo di istruzione, valutato in relazione all’età del candidato.
Per il profilo richiesto viene indicato il diploma di scuola secondaria di primo grado, comunemente conosciuto come licenza media.
Non è quindi necessario possedere il diploma quinquennale di maturità, né un titolo universitario.
Tuttavia, il requisito scolastico non è sufficiente per essere ammessi.
La selezione è infatti riservata a persone che risultavano già iscritte, prima del 6 novembre 2026, nelle liste del collocamento obbligatorio previste dall’articolo 18, comma 2, della Legge 68/1999, presso un Centro per l’impiego della Regione Marche.
Questo requisito deve essere stato posseduto prima della data della richiesta dell’Agenzia delle Entrate.
Chi si iscrive agli elenchi soltanto dopo tale data non soddisfa quindi le condizioni previste dall’avviso.
È richiesta anche la qualifica professionale identificata dal primo livello del codice ISTAT 4, relativo alle Professioni esecutive nel lavoro di ufficio.
Il documento chiarisce però che questa qualifica può essere riconosciuta e registrata dal Centro per l’impiego anche sulla base del semplice possesso della licenza media o di un titolo superiore, dichiarato dal candidato.
La registrazione può essere completata entro la scadenza dell’avviso, secondo le modalità previste dagli uffici competenti.
Selezione riservata all’articolo 18 della Legge 68/1999: chi può partecipare
Questo è il requisito più importante dell’intera procedura.
La Legge 68/1999 disciplina l’inserimento lavorativo di diverse categorie tutelate, ma distingue tra differenti gruppi di beneficiari.
L’articolo 18, comma 2, riguarda le cosiddette altre categorie protette, che non devono essere automaticamente confuse con le persone con disabilità iscritte ai sensi dell’articolo 1 della stessa legge.
Tra i soggetti individuati dalla disciplina rientrano, secondo le condizioni previste:
- Orfani e coniugi superstiti di persone decedute per causa di lavoro, guerra o servizio.
- Coniugi e figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, servizio o lavoro.
- Profughi italiani rimpatriati in possesso dello status previsto dalla normativa.
- Ulteriori categorie equiparate individuate dalle disposizioni legislative applicabili.
Il bando richiama inoltre le tutele previste dalla Legge 407/1998 e dall’articolo 3, comma 123, della Legge 244/2007, relative a particolari categorie di vittime e familiari superstiti.
La semplice appartenenza a una categoria tutelata, però, non è sufficiente se manca l’iscrizione richiesta.
È indispensabile risultare già iscritti negli elenchi dell’articolo 18 presso un Centro per l’impiego delle Marche prima del 6 novembre 2026.
Chi possiede esclusivamente un’iscrizione ai sensi dell’articolo 1 della Legge 68/1999 non deve considerarsi automaticamente ammesso a questa specifica procedura.
In caso di dubbi sulla propria categoria di appartenenza, è opportuno rivolgersi al Centro per l’impiego presso il quale risulta registrata l’iscrizione.
Gli altri requisiti generali richiesti
Oltre alle condizioni relative al collocamento obbligatorio, i candidati devono possedere i requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego.
È richiesta la cittadinanza italiana oppure quella di uno Stato membro dell’Unione Europea, ferma restando la possibilità di accesso per ulteriori categorie di cittadini stranieri ammesse dalla normativa.
Tra queste rientrano, nei casi previsti, familiari di cittadini europei titolari del diritto di soggiorno e cittadini di Paesi terzi in possesso di specifici titoli di soggiorno o di protezione internazionale.
Sono inoltre richiesti il rispetto delle condizioni generali per lavorare presso una pubblica amministrazione e l’assenza di cause ostative alla costituzione del rapporto di impiego.
Per i cittadini stranieri è necessaria la conoscenza della lingua italiana.
L’Agenzia delle Entrate richiede anche il possesso dei requisiti di condotta e moralità coerenti con le mansioni da svolgere, prevedendo specifiche verifiche in relazione alle eventuali condanne penali dichiarate.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero devono essere rispettate le disposizioni relative all’equivalenza o equipollenza, con allegazione della documentazione richiesta.
I requisiti devono essere posseduti anteriormente alla richiesta dell’ente del 6 novembre 2026, fatta eccezione per la registrazione della qualifica professionale, che può essere perfezionata entro la scadenza dell’avviso.
Contratto a tempo indeterminato e orario di 36 ore settimanali
Uno degli aspetti più interessanti dell’offerta riguarda la stabilità del rapporto di lavoro.
I quattro candidati che saranno avviati e dichiarati idonei potranno essere assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato, senza una durata prestabilita.
L’inquadramento sarà quello di Ausiliario Amministrativo, Area degli Operatori, secondo il contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Centrali 2025-2027.
Il bando specifica un orario di lavoro pari a 36 ore settimanali.
Le modalità concrete di articolazione dell’orario saranno definite dall’amministrazione, nel rispetto delle disposizioni organizzative e contrattuali applicabili.
L’inserimento avverrà negli uffici dell’Agenzia delle Entrate, con mansioni amministrative e di supporto ai servizi.
Non sono previste nell’avviso attività di lavoro da remoto o condizioni particolari di smart working.
Stipendio: quanto guadagneranno gli Ausiliari Amministrativi
Il trattamento economico sarà quello previsto per l’Area degli Operatori dal CCNL Funzioni Centrali 2025-2027.
Il personale avrà diritto agli istituti retributivi e normativi applicabili al proprio inquadramento, comprese le eventuali componenti accessorie riconosciute secondo le disposizioni vigenti.
Il bando non indica una cifra precisa dello stipendio mensile netto e non quantifica una RAL individuale complessiva.
Non sarebbe quindi corretto attribuire ai futuri assunti un importo netto uguale per tutti.
La retribuzione effettivamente percepita dipenderà dal trattamento contrattuale, dalle eventuali componenti accessorie spettanti e dalle trattenute fiscali e previdenziali.
La condizione economica deve comunque essere valutata insieme alla natura del rapporto, che prevede un inserimento stabile nell’organico dell’amministrazione fiscale.
La selezione non prevede un concorso tradizionale
Un’altra caratteristica importante riguarda il metodo utilizzato per individuare i candidati.
La procedura viene gestita attraverso l’avviamento a selezione previsto dall’articolo 16 della Legge 56/1987, nell’ambito delle disposizioni applicabili alle categorie protette.
Non è quindi prevista una graduatoria iniziale basata su un esame scritto con votazione numerica.
I Centri per l’impiego predisporranno le graduatorie dei candidati utilizzando criteri previsti dalla normativa regionale.
Successivamente, i nominativi collocati in posizione utile saranno trasmessi all’Agenzia delle Entrate per lo svolgimento delle prove di idoneità.
Le prove non avranno carattere comparativo: il loro scopo sarà verificare se i candidati possiedono le capacità necessarie per svolgere le mansioni richieste.
L’esito sarà quindi espresso attraverso un giudizio di idoneità oppure di non idoneità.
Questo sistema distingue la selezione dai concorsi pubblici ordinari, nei quali i candidati competono principalmente attraverso il punteggio conseguito nelle prove.
Come sarà formata la graduatoria dei candidati
Le graduatorie saranno predisposte inizialmente dai singoli Centri per l’impiego presso i quali risultano iscritti i candidati.
Successivamente sarà elaborata una Graduatoria Regionale Unica Integrata, coordinata dal Centro per l’impiego di Ancona.
I criteri utilizzati per la formazione della graduatoria comprendono tre elementi fondamentali: l’anzianità di iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio, la condizione economica individuale e il carico familiare.
Per determinate categorie tutelate dalla legislazione relativa alle vittime del terrorismo, del dovere e ai soggetti equiparati, l’avviso prevede specifici diritti di precedenza, anche indipendentemente dallo stato di disoccupazione.
In caso di parità di punteggio complessivo e di anzianità di iscrizione, sarà riconosciuta priorità al candidato anagraficamente più giovane.
La graduatoria sarà pubblicata attraverso i canali istituzionali della Regione Marche e il Bollettino Ufficiale Regionale.
Per ragioni di tutela dei dati personali, i candidati potranno essere identificati mediante il proprio codice ID SIL, attribuito dal sistema informativo dei servizi per l’impiego.
È quindi importante conservare questo codice e utilizzarlo per controllare la propria posizione nelle successive pubblicazioni.
Prova pratica: sarà necessario utilizzare Word ed Excel
I candidati avviati alla selezione dall’Agenzia delle Entrate dovranno affrontare una verifica tecnico-pratica.
La prima parte riguarderà l’utilizzo del computer e dei programmi Microsoft Word ed Excel.
L’obiettivo è accertare che il candidato possieda le capacità informatiche necessarie per svolgere le mansioni previste dal profilo di Ausiliario Amministrativo.
La prova potrà quindi verificare l’abilità nell’utilizzo degli strumenti di videoscrittura e dei fogli elettronici, coerentemente con le attività di ufficio indicate nel bando.
La conoscenza di questi applicativi è importante perché il personale sarà chiamato a operare con documenti digitali, banche dati e sistemi informatici utilizzati quotidianamente dall’amministrazione.
Il documento non indica un numero preciso di esercizi, una durata prestabilita o una soglia numerica di superamento.
Questi elementi saranno eventualmente chiariti attraverso le comunicazioni di convocazione.
Colloquio orale: cultura generale e organizzazione dell’Agenzia delle Entrate
La seconda parte della selezione consisterà in un colloquio attitudinale, durante il quale saranno valutate le caratteristiche personali e professionali del candidato.
L’attenzione sarà rivolta soprattutto alla capacità di svolgere le mansioni previste, alla predisposizione al rapporto con il pubblico e alla correttezza delle relazioni con cittadini e istituzioni.
La commissione potrà approfondire eventuali esperienze lavorative precedenti simili alle attività richieste.
Questo non significa che sia necessario aver già lavorato presso l’Agenzia delle Entrate o in una pubblica amministrazione.
L’avviso, infatti, non stabilisce un periodo minimo obbligatorio di esperienza.
Durante il colloquio saranno inoltre proposti semplici quesiti di cultura generale e domande destinate ad accertare conoscenze generiche sull’organizzazione dell’Agenzia delle Entrate.
Non viene richiesto un programma specialistico di diritto tributario o contabilità pubblica.
La preparazione dovrà quindi concentrarsi principalmente sulle caratteristiche dell’ente, sui servizi offerti ai cittadini e sulle mansioni che gli Ausiliari saranno chiamati a svolgere.
Dove e quando si svolgeranno le prove di idoneità
Le prove saranno organizzate direttamente dall’Agenzia delle Entrate.
Il bando stabilisce che la selezione si svolgerà presso la Direzione Regionale Marche, in via Palestro 15 ad Ancona.
Le date non sono ancora indicate nell’avviso allegato.
I candidati collocati in posizione utile riceveranno le comunicazioni relative alla convocazione e alle modalità di svolgimento delle prove.
L’Agenzia delle Entrate potrà convocare un numero di candidati pari al doppio dei posti disponibili, secondo l’ordine stabilito dalla graduatoria.
In relazione alle quattro assunzioni iniziali, potrebbero quindi essere avviate a selezione fino a otto persone.
La procedura prevede che l’ente comunichi l’esito degli accertamenti al Centro per l’impiego competente.
Per i candidati dichiarati idonei sarà successivamente rilasciato il nulla osta al lavoro, necessario per procedere all’assunzione.
Come presentare domanda per i 4 posti
Le candidature devono essere presentate attraverso il Centro per l’impiego presso il quale il candidato risulta già iscritto ai sensi dell’articolo 18 della Legge 68/1999.
L’avviso prevede differenti modalità di trasmissione della domanda.
La prima consiste nella consegna personale presso lo sportello del Centro per l’impiego, previo appuntamento.
Non è ammessa la consegna tramite un’altra persona incaricata al posto del candidato.
In alternativa, è possibile utilizzare la raccomandata con ricevuta di ritorno, indirizzata al proprio Centro per l’impiego. Per questa modalità il bando considera la data di spedizione, purché rientri nei termini previsti.
È inoltre consentito inviare la documentazione tramite PEC all’indirizzo del Centro per l’impiego di iscrizione.
La quarta possibilità è rappresentata dalla posta elettronica ordinaria, utilizzando l’indirizzo dedicato alla Legge 68/1999 del proprio Centro per l’impiego.
In quest’ultimo caso, il candidato dovrà verificare che sia arrivata la conferma di ricezione della domanda da parte dell’ufficio.
La domanda non va inviata direttamente all’Agenzia delle Entrate e non è prevista una candidatura unica attraverso inPA.
È necessario rispettare le modalità specifiche dell’avviso regionale.
Modello di domanda: attenzione alla scelta della sede
Per partecipare bisogna compilare il Modello di candidatura all’avviamento a selezione allegato al documento ufficiale.
Nel modulo vengono richiesti i dati anagrafici, i recapiti, il titolo di studio, la situazione occupazionale, la posizione presso il collocamento obbligatorio e le informazioni necessarie per la formazione della graduatoria.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare la qualifica richiesta e le condizioni previste dall’articolo 18 della Legge 68/1999.
Un passaggio fondamentale riguarda la scelta territoriale.
Il bando impone di indicare una sola richiesta, scegliendo tra la provincia di Ancona, quella di Pesaro e Urbino e quella di Fermo.
La scelta deve essere effettuata in maniera corretta perché determina l’ambito territoriale nel quale il candidato intende essere avviato.
Il modulo richiede anche la dichiarazione del reddito individuale complessivo soggetto a imposizione fiscale percepito nel 2025, comprensivo delle differenti categorie reddituali indicate.
Non devono essere dichiarati come propri i redditi degli altri componenti del nucleo familiare, né quelli espressamente esenti da imposizione fiscale.
Sono inoltre richieste informazioni relative alle persone eventualmente conviventi e a carico, secondo le condizioni previste dalla disciplina della graduatoria.
La compilazione deve essere accurata, perché questi elementi incidono sulla posizione del candidato nell’elenco degli aventi diritto.
Documenti necessari ed errori che possono determinare l’esclusione
La partecipazione richiede l’utilizzo del modello ufficiale allegato all’avviso.
La domanda deve essere compilata e firmata dal candidato, allegando una copia fronte e retro di un documento d’identità in corso di validità.
Il documento d’identità è obbligatorio anche quando la domanda cartacea, sottoscritta con firma autografa, viene successivamente scansionata e trasmessa tramite PEC.
Per chi possiede un titolo di studio conseguito all’estero può essere necessario allegare la documentazione relativa all’equivalenza o all’equipollenza.
Un altro aspetto importante riguarda la registrazione della qualifica professionale richiesta. Se non risulta già presente presso il Centro per l’impiego, il candidato deve assicurarsi che venga riconosciuta e registrata entro la scadenza dell’avviso.
L’assenza di questa registrazione nei termini previsti può comportare l’esclusione.
Sono inoltre escluse le candidature presentate fuori termine, prive della firma, incomplete, trasmesse con modalità non ammesse oppure presentate da persone che non possiedono i requisiti richiesti.
È quindi consigliabile verificare attentamente tutta la documentazione prima dell’invio.
Scadenza del 2 dicembre 2026: dove consultare il bando
La scadenza per partecipare alla selezione è fissata al 2 dicembre 2026.
Le domande possono essere presentate dal giorno di pubblicazione dell’avviso fino al termine indicato.
Il documento non specifica un orario unico di chiusura valido per tutte le modalità di candidatura. Per la consegna personale sarà quindi necessario rispettare gli orari e le disponibilità del Centro per l’impiego, previo appuntamento.
Per gli invii tramite PEC o posta elettronica è opportuno completare la trasmissione con anticipo, conservando le ricevute e verificando l’effettiva acquisizione della domanda.
Per consultare l’avviso integrale, il modello da compilare e i contatti degli uffici sono disponibili i seguenti collegamenti:
Consulta i Centri per l’impiego della Regione Marche e i relativi recapiti
Vai alla sezione regionale delle selezioni presso gli Enti pubblici
Per questa specifica procedura è necessario attenersi alle modalità riportate nel PDF ufficiale, anche se altre selezioni regionali possono prevedere sistemi di candidatura differenti.
Agenzia delle Entrate, un’opportunità di lavoro stabile per le categorie protette
La selezione rappresenta una possibilità concreta di inserimento nella Pubblica Amministrazione per persone appartenenti alle categorie tutelate dall’articolo 18 della Legge 68/1999.
I quattro posti disponibili prevedono un contratto a tempo indeterminato, un orario settimanale di 36 ore e attività amministrative che non richiedono un titolo di studio superiore alla scuola dell’obbligo.
Anche il sistema di selezione presenta caratteristiche particolari: la graduatoria viene formata attraverso i Centri per l’impiego, mentre l’Agenzia delle Entrate effettua una verifica pratica sull’utilizzo di Word ed Excel e un colloquio finalizzato esclusivamente all’accertamento dell’idoneità.
La limitazione principale resta l’iscrizione obbligatoria nelle liste dell’articolo 18 presso un Centro per l’impiego delle Marche, avvenuta prima del 6 novembre 2026.
Non è quindi sufficiente possedere la licenza media, né appartenere genericamente alle categorie protette senza soddisfare le condizioni previste dall’avviso.
Per i candidati effettivamente ammessi, il termine del 2 dicembre 2026 rappresenta la data fondamentale per presentare correttamente la domanda e ottenere la possibilità di essere avviati alla selezione per uno dei quattro posti disponibili.
Ultima modifica il 12 Novembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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