Nuove opportunità professionali in Ferrari, uno dei marchi automobilistici italiani più conosciuti al mondo. La casa di Maranello ha pubblicato sul proprio portale ufficiale diverse offerte di lavoro rivolte a professionisti qualificati, giovani laureati e studenti universitari interessati a sviluppare una carriera nei settori legale, informatico, delle risorse umane e della valorizzazione del patrimonio storico.
Tra le posizioni attualmente individuate figura quella di Purchasing Legal Counsel, per la quale l’azienda propone un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo complessivo compreso tra 55.000 e 70.000 euro lordi annui, comprensivo delle componenti variabili previste.
Sono inoltre disponibili opportunità di stage retribuiti, con indennità mensile e accesso gratuito al ristorante aziendale, rivolte prevalentemente a neolaureati magistrali e studenti universitari in possesso di competenze specifiche.
Le selezioni riguardano la sede di Maranello, in provincia di Modena, e prevedono requisiti differenti in base al ruolo. Non tutte le posizioni richiedono una precedente esperienza professionale strutturata, ma per i tirocini viene valorizzata la partecipazione a progetti o esperienze formative pertinenti.
Attenzione: nelle offerte attualmente verificate non risultano posizioni generiche accessibili con il solo diploma o la licenza media. Le ricerche esaminate richiedono una preparazione universitaria e, per alcuni ruoli, competenze professionali già consolidate.
Vediamo quali figure sta cercando Ferrari, quali requisiti sono richiesti, quanto si guadagna e come presentare la candidatura.
Ferrari assume nuovo personale: le opportunità di lavoro disponibili
Il Gruppo Ferrari continua a investire nelle competenze necessarie per sostenere le attività industriali, tecnologiche, organizzative e commerciali dell’azienda.
La ricerca di nuovi professionisti non riguarda esclusivamente la produzione delle automobili o il mondo delle competizioni, ma interessa anche servizi fondamentali per il funzionamento della struttura.
Il portale Ferrari Careers raccoglie le opportunità professionali in differenti aree, dalle attività legali alla qualità, dalla gestione delle risorse umane fino ai progetti legati al patrimonio culturale e all’identità del marchio.
Tra gli annunci italiani verificati a novembre 2026 figurano quattro posizioni:
- Purchasing Legal Counsel, per professionisti del settore legale.
- Software Quality Assurance Internship, tirocinio nell’ambito della qualità dei processi di sviluppo software.
- Brand Heritage & Archives Internship, stage dedicato agli archivi storici e al patrimonio del marchio.
- HR Technical Engagement Activities Support Internship, tirocinio nell’area delle risorse umane.
Le posizioni presentano caratteristiche differenti. La prima riguarda un’assunzione stabile, mentre le altre tre sono esperienze formative.
Il numero di annunci non corrisponde necessariamente al numero complessivo delle persone che verranno assunte: Ferrari non indica, nelle schede esaminate, quanti candidati saranno selezionati per ciascuna posizione.
Ferrari cerca un professionista legale: contratto a tempo indeterminato
Una delle opportunità economicamente più interessanti riguarda il ruolo di Purchasing Legal Counsel, destinato a rafforzare il team legale dell’azienda.
La posizione è stata pubblicata il 6 novembre 2026 e prevede un inserimento presso la sede di Maranello.
Il professionista selezionato sarà coinvolto nella gestione delle questioni giuridiche relative agli acquisti e alle attività di ricerca e sviluppo, con particolare attenzione ai rapporti contrattuali con i fornitori.
Una parte importante del lavoro consisterà nella predisposizione e revisione di accordi in lingua italiana e inglese, compresi contratti di fornitura, accordi di sviluppo, lettere di intenti, memorandum e accordi di riservatezza.
Saranno inoltre richieste attività di consulenza legale alle strutture aziendali, redazione di pareri e analisi delle problematiche collegate ai rapporti commerciali.
La posizione richiede quindi una preparazione giuridica approfondita, accompagnata dalla capacità di affrontare situazioni complesse e collaborare con differenti dipartimenti.
Quali requisiti servono per lavorare nell’ufficio legale Ferrari
Per la posizione di Purchasing Legal Counsel, Ferrari ricerca preferibilmente candidati con una laurea magistrale in Giurisprudenza e un percorso accademico caratterizzato da risultati elevati.
Costituisce un elemento preferenziale aver già maturato esperienza presso un ufficio legale operante nel settore automobilistico.
L’azienda richiede inoltre un’ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per gestire documenti e rapporti professionali internazionali.
Tra le competenze considerate importanti figurano la capacità di analisi, la precisione, l’autonomia organizzativa e l’attitudine al lavoro di squadra.
È richiesta anche una buona padronanza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
Il profilo ricercato è classificato come Mid-Level, quindi si rivolge a professionisti che possiedono competenze già sviluppate e non rappresenta un’opportunità pensata esclusivamente per neolaureati senza esperienza.
La disponibilità a trasferte nazionali e internazionali, anche fuori dall’Unione Europea, costituisce un ulteriore requisito della posizione.
Stipendio Ferrari: pacchetto economico da 55.000 a 70.000 euro
Per il ruolo di Purchasing Legal Counsel, Ferrari indica un pacchetto retributivo complessivo compreso tra 55.000 e 70.000 euro lordi annui, distribuito su tredici mensilità.
L’importo include la retribuzione annua lorda e le eventuali componenti variabili aziendali o individuali.
Questo significa che la cifra massima non deve essere interpretata automaticamente come uno stipendio fisso garantito.
La collocazione nella fascia retributiva dipenderà dall’esperienza maturata dal candidato, dalle competenze tecniche possedute e dal livello di autonomia e responsabilità attribuito al ruolo.
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, con un orario di lavoro di 40 ore settimanali.
L’annuncio contempla inoltre la possibilità di svolgere fino a un giorno alla settimana in modalità agile, secondo le condizioni organizzative applicabili.
Tra i benefici aziendali figurano il ristorante interno, le strutture sportive e per il fitness, programmi di prevenzione sanitaria per dipendenti e figli, borse di studio, contributi per i libri scolastici e iniziative dedicate alle famiglie.
Sono inoltre previsti eventi aziendali e attività organizzate nell’ambito del welfare Ferrari.
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Ferrari offre stage nella qualità del software
Un’altra opportunità riguarda il settore tecnologico, con la ricerca di un tirocinante da inserire nel team Product Development Quality.
La posizione, denominata Software Quality Assurance Internship, è stata pubblicata il 2 novembre 2026.
Il progetto formativo si concentra sulla verifica dei processi di sviluppo software e sul rispetto degli standard qualitativi previsti per le attività interne e per quelle affidate ai fornitori esterni.
Il tirocinante parteciperà ad attività di analisi, monitoraggio e miglioramento dei processi, collaborando con i professionisti impegnati nello sviluppo dei sistemi software.
Tra le mansioni previste rientrano il supporto agli audit interni, la verifica delle attività di validazione e l’analisi degli indicatori utilizzati per monitorare la qualità dei processi.
Il partecipante potrà inoltre contribuire alla preparazione degli audit esterni e all’aggiornamento delle procedure e dei metodi di lavoro.
Si tratta di un’esperienza formativa particolarmente interessante per chi desidera sviluppare competenze nell’intersezione tra industria automobilistica, informatica e controllo della qualità.
Requisiti per lo stage informatico Ferrari
Il tirocinio si rivolge preferibilmente a neolaureati magistrali, studenti iscritti a un corso magistrale oppure studenti dell’ultimo anno, purché in possesso delle condizioni necessarie per attivare uno stage.
I percorsi di studio indicati comprendono Informatica, Ingegneria elettronica, Ingegneria gestionale o titoli equivalenti.
Ferrari valorizza i candidati che hanno già partecipato a progetti universitari o maturato prime esperienze formative, possibilmente nel settore automobilistico o in contesti industriali complessi.
Sono richieste capacità analitiche, precisione, predisposizione a lavorare in gruppo e interesse per i processi tecnologici.
È inoltre necessaria una conoscenza fluente della lingua inglese e una buona capacità di utilizzo degli strumenti Microsoft Office.
La posizione è uno stage e non un’assunzione a tempo indeterminato.
Ferrari riconosce un’indennità mensile e l’accesso gratuito quotidiano al ristorante aziendale, ma non specifica nell’annuncio l’importo economico dell’indennità.
Consulta lo stage Ferrari nella qualità del software
Ferrari cerca laureati anche per gli archivi storici
Non tutte le opportunità Ferrari riguardano l’ingegneria o le attività strettamente industriali.
L’azienda ha pubblicato anche un’offerta di tirocinio nel settore Brand Heritage & Archives, dedicato alla conservazione e alla valorizzazione del patrimonio storico del marchio.
La posizione, pubblicata il 2 novembre 2026, si rivolge a giovani interessati alla gestione di archivi, collezioni e documentazione storica.
Il tirocinante collaborerà con il team incaricato di organizzare e rendere accessibili i materiali conservati negli archivi Ferrari, contribuendo alla catalogazione delle collezioni fisiche e digitali.
Tra le attività previste figurano la ricerca storica, la preparazione di dossier e cronologie, l’aggiornamento dei database archivistici e il supporto ai progetti editoriali e culturali.
Il partecipante potrà inoltre collaborare a iniziative collegate ai Musei Ferrari, alla digitalizzazione dei documenti e alla preparazione di materiali per esposizioni e pubblicazioni.
È un’opportunità che dimostra come il mondo automotive richieda anche competenze umanistiche e culturali, oltre a quelle tecniche.
Quali lauree servono per lavorare negli archivi Ferrari
Il tirocinio è rivolto preferibilmente a neolaureati magistrali e studenti universitari in possesso dei requisiti necessari per svolgere uno stage.
Tra i percorsi di studio indicati figurano Archivistica, Biblioteconomia, Storia, Gestione del patrimonio culturale, Studi museali e Comunicazione, oltre ad altri indirizzi pertinenti.
Costituisce un elemento preferenziale aver già svolto attività formative o lavorative presso archivi, musei, biblioteche, fondazioni o istituzioni culturali.
Sono apprezzate anche competenze nella catalogazione documentale, nella gestione dei metadati e nell’utilizzo dei sistemi digitali destinati all’organizzazione delle collezioni.
Come per le altre opportunità internazionali dell’azienda, è richiesta una conoscenza fluente dell’inglese e una buona capacità di utilizzare gli strumenti informatici.
Ferrari prevede un’indennità mensile e l’accesso gratuito al ristorante aziendale, senza specificare l’importo del rimborso nella descrizione dell’offerta.
Vai allo stage Ferrari per archivi storici e patrimonio culturale
Opportunità Ferrari nel settore Risorse Umane
Tra le posizioni pubblicate figura anche uno stage nell’area Human Resources, con particolare riferimento alle attività dedicate al personale industriale.
L’annuncio, pubblicato il 27 ottobre 2026, riguarda il profilo HR Technical Engagement Activities Support Internship.
Il tirocinante collaborerà con il team HR Industrial per sviluppare e monitorare iniziative destinate a migliorare il coinvolgimento e la partecipazione dei lavoratori alle attività aziendali.
Tra le mansioni previste figurano il supporto ai programmi dedicati al personale, l’analisi degli indicatori HR, la predisposizione di report e il monitoraggio di progetti organizzativi.
Il partecipante affiancherà inoltre gli HR Business Partner nella gestione delle attività collegate al percorso professionale dei dipendenti.
Per questa posizione Ferrari ricerca preferibilmente neolaureati magistrali o studenti in Ingegneria gestionale, Ingegneria meccanica o discipline simili.
Sono richieste capacità analitiche, precisione, interesse per l’organizzazione aziendale e una conoscenza fluente della lingua inglese.
È importante anche il possesso di competenze informatiche, con particolare riferimento agli applicativi Microsoft Office. La conoscenza di Power BI costituisce un elemento aggiuntivo apprezzato.
Anche in questo caso è prevista un’indennità mensile e l’accesso gratuito al ristorante aziendale.
Consulta lo stage Ferrari nelle Risorse Umane e candidati
Si può lavorare in Ferrari con il diploma?
Ferrari opera in diversi ambiti professionali e può ricercare, in differenti momenti, figure con percorsi di studio ed esperienze molto diversi.
Le attività industriali richiedono competenze legate alla produzione, alla manutenzione, alla qualità e alla logistica, mentre altre aree aziendali prevedono profili amministrativi e specialistici.
Nelle offerte italiane esaminate per questo aggiornamento, tuttavia, non è stata individuata una selezione espressamente aperta a candidati con il solo diploma di scuola superiore.
Le quattro posizioni approfondite richiedono infatti un percorso universitario coerente con la figura professionale ricercata.
Questo non significa che Ferrari non assuma mai personale diplomato, ma che non sarebbe corretto presentare le opportunità attualmente verificate come selezioni aperte indiscriminatamente a chi possiede la maturità.
Chi dispone di un diploma tecnico o professionale può comunque consultare periodicamente il portale aziendale per verificare la pubblicazione di nuove ricerche compatibili con il proprio titolo di studio.
Dove si lavora: le opportunità Ferrari a Maranello
Le posizioni italiane descritte riguardano Maranello, in provincia di Modena, dove si concentrano alcune delle attività più importanti della casa automobilistica.
La sede rappresenta un punto di riferimento per il mondo Ferrari, sia per la produzione delle vetture sportive sia per le attività di ricerca, sviluppo, organizzazione e gestione del marchio.
Le ricerche approfondite interessano strutture aziendali differenti, che operano all’interno dell’organizzazione Ferrari.
Chi desidera candidarsi deve quindi valutare la possibilità di raggiungere quotidianamente la sede o di trasferirsi, considerando che le opportunità di stage richiedono normalmente lo svolgimento delle attività sul posto.
Per il ruolo di Purchasing Legal Counsel è prevista la possibilità di lavorare in modalità agile fino a un giorno alla settimana, ma la posizione rimane collegata alla sede di Maranello.
Per i tirocini esaminati non è invece indicata una specifica possibilità di lavoro da remoto.
Contratti Ferrari: differenza tra posto fisso e stage
Le opportunità pubblicate sul portale Ferrari Careers non prevedono tutte la stessa forma contrattuale.
Il ruolo di Purchasing Legal Counsel riguarda un’assunzione a tempo indeterminato, destinata a un professionista con competenze giuridiche specifiche.
Le altre tre ricerche riguardano invece tirocini, che hanno finalità formative e non devono essere presentati come contratti di lavoro subordinato.
Per gli stage Ferrari riconosce un’indennità mensile e l’accesso gratuito al ristorante aziendale.
Gli annunci verificati non specificano la durata esatta dei tirocini, né indicano che al termine sia garantita un’assunzione.
Anche l’importo dell’indennità non è quantificato nelle tre schede.
È quindi importante valutare separatamente le condizioni di ciascuna posizione, evitando di attribuire agli stagisti la retribuzione prevista per il professionista del settore legale.
Come funziona la selezione per lavorare in Ferrari
Il processo di candidatura viene gestito attraverso il portale ufficiale Ferrari Careers, nel quale l’azienda pubblica le proprie ricerche professionali.
Il primo passaggio consiste nell’individuare la posizione più coerente con il proprio percorso di studi e con le competenze possedute.
Dopo aver consultato la descrizione completa dell’offerta, il candidato deve selezionare la funzione dedicata alla candidatura e seguire le istruzioni della piattaforma.
Ferrari raccoglie le informazioni relative al curriculum, ai titoli di studio, alle qualifiche, alle esperienze professionali e alle competenze personali.
La documentazione ufficiale dell’azienda prevede inoltre che, per determinate selezioni, possano essere utilizzati strumenti digitali di valutazione, come test online e videocolloqui.
Le modalità concrete dipenderanno dalla posizione e dal percorso di selezione adottato.
Per i ruoli specialistici è particolarmente importante evidenziare le competenze tecniche, la conoscenza della lingua inglese e le eventuali esperienze professionali pertinenti.
Per gli stage, invece, può essere utile valorizzare progetti universitari, tesi di laurea, attività pratiche e prime esperienze formative coerenti con il settore richiesto.
Come inviare una candidatura spontanea a Ferrari
Oltre alle offerte pubblicate, Ferrari mette a disposizione un sistema di candidatura spontanea attraverso il proprio portale ufficiale.
Questa possibilità può interessare anche chi non individua immediatamente una posizione corrispondente alle proprie competenze.
La candidatura spontanea permette di presentare il proprio profilo professionale all’azienda, ma non costituisce una domanda per un posto specifico e non garantisce di essere contattati per un colloquio.
Per aumentare la completezza del profilo è consigliabile inserire informazioni precise sul percorso scolastico e professionale, specificando eventuali certificazioni tecniche, competenze linguistiche e abilità informatiche.
È importante inoltre verificare che i recapiti siano corretti e che il curriculum descriva in maniera chiara le attività effettivamente svolte.
Ferrari invita i candidati a utilizzare esclusivamente i propri canali ufficiali e segnala il rischio di tentativi di phishing collegati a false offerte di lavoro.
L’azienda precisa infatti che i dati personali richiesti nell’ambito del processo di selezione devono essere forniti esclusivamente attraverso il portale autorizzato.
Scadenze e collegamenti ufficiali per candidarsi
Le offerte esaminate non riportano una data di scadenza precisa per l’invio delle candidature.
Le posizioni potranno quindi rimanere disponibili fino alla chiusura delle rispettive selezioni, secondo le decisioni dell’azienda.
È consigliabile verificare direttamente sul portale Ferrari che l’annuncio sia ancora attivo prima di completare la procedura.
Per consultare tutte le opportunità disponibili e inviare la candidatura sono utilizzabili i collegamenti seguenti.
Consulta tutte le posizioni aperte sul portale ufficiale Ferrari Careers
Accedi alla homepage Ferrari Careers e alla candidatura spontanea
Candidati al ruolo Purchasing Legal Counsel a Maranello
Candidati allo stage Software Quality Assurance
Candidati allo stage Brand Heritage & Archives
Candidati allo stage HR Technical Engagement
La pagina generale di ricerca consente di consultare anche eventuali ulteriori offerte pubblicate successivamente, selezionando i filtri geografici e professionali più adatti.
Ferrari, nuove opportunità per professionisti e giovani laureati
Le ricerche pubblicate da Ferrari mostrano come una grande azienda automobilistica abbia bisogno di competenze che vanno ben oltre le attività di produzione.
Accanto ai profili tecnici e industriali, trovano spazio professionisti del diritto, esperti di software, giovani interessati alle risorse umane e laureati in discipline culturali e archivistiche.
La posizione nel settore legale offre un contratto a tempo indeterminato e una fascia retributiva complessiva elevata, riservata però a un profilo professionale con requisiti specifici.
I tirocini rappresentano invece opportunità formative per candidati universitari che desiderano conoscere l’organizzazione di Ferrari e sviluppare competenze in ambiti specialistici.
La distinzione tra stage e assunzioni stabili è fondamentale: soltanto l’offerta legale verificata prevede espressamente un contratto a tempo indeterminato, mentre le altre posizioni riguardano esperienze formative con indennità mensile.
Per chi desidera entrare nel mondo Ferrari, il riferimento principale resta il portale ufficiale delle carriere, da consultare periodicamente per individuare opportunità coerenti con il proprio titolo di studio, le competenze e le aspirazioni professionali.
Ultima modifica il 12 Novembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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