McDonald’s ha annunciato un ambizioso piano di espansione in Italia, che prevede l’apertura di 140 nuovi ristoranti entro il 2027, portando il totale a 900 punti vendita sul territorio nazionale. Questo progetto comporterà un investimento di 800 milioni di euro e la creazione di 15.000 nuovi posti di lavoro nel triennio 2025-2027, con 5.000 assunzioni già previste nel 2025.
Le nuove opportunità lavorative riguarderanno principalmente le posizioni di Addetti alla ristorazione (Crew), che svolgono mansioni sia in sala che in cucina. Inoltre, il piano di crescita potrebbe offrire possibilità di impiego per ruoli come Guest Experience Leader (accoglienza clienti), Manager e Direttori di punto vendita.
McDonald’s si distingue per la stabilità contrattuale offerta ai propri dipendenti: il 90% del personale è assunto con contratti a tempo indeterminato, spesso con orario part-time. Nel 2024, l’azienda ha erogato una media di 35 ore di formazione per dipendente, totalizzando circa un milione di ore di formazione annuali, favorendo così la crescita professionale interna.
Questo piano di espansione si inserisce in una strategia più ampia di McDonald’s volta a generare un impatto positivo sulle comunità locali, attraverso iniziative come donazioni, contenimento dei prezzi e azioni per il contrasto della violenza sulle donne. L’azienda pone inoltre una forte attenzione all’inclusività, promuovendo un ambiente di lavoro aperto e diversificato.
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Per candidarsi alle future posizioni aperte, è possibile visitare la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale di McDonald’s Italia, dove saranno pubblicate le offerte di lavoro man mano che le nuove aperture verranno pianificate.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
Sono un ragazzo di Aprilia, mi piacerebbe lavorare con voi, so lavorare in team.