Nuove assunzioni NTT Data, sono disponibili 300 posti di lavoro. L’importante aziende che opera nel settore IT effettuerà ben 300 assunzioni a Cosenza e Napoli entro il 2017. Di seguito vedremo quali sono i profili ricercati e le informazioni per potersi candidare.
L’AZIENDA
NTT DATA Corporation è un’azienda giapponese fondata nel 1988. L’azienda opera nel settore IT e la sede principale si trova a Tokio. NTT Data è presente in 40 paesi del mondo e conta 80mila collaboratori. Nel nostro paese è presente con NTT Data Italia SpA guidata dall’AD Walter Ruffinoni. In Italia conta 2600 dipendenti.
ASSUNZIONI NTT DATA ITALIA
L’azienda, tramite un comunicato pubblicato sul proprio portale, ha annunciato un maxi recruiting in Italia per il prossimo anno. In tutto saranno coperti 300 posti di lavoro e le nuove risorse saranno inserite presso le sedi di Cosenza e Napoli. Per ognuna di queste sedi ci saranno 150 assunzioni entro il 2017.
L’azienda assumerà figure specializzate in cyber security. Le nuove risorse dovranno essere in grado di sviluppare sistemi di sicurezza di nuova generazione che serviranno a proteggere le aziende dagli attacchi informatici.“Il settore della Cyber Security nei prossimi anni sarà al centro dell’innovazione tecnologica, noi vogliamo essere leader di questa crescita”, ha dichiarato Walter Ruffinoni, AD di NTT Data Italia .
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COME CANDIDARSI
Per candidarsi in vista delle nuove assunzioni NTT Data Italia è possibile visitare il sito ufficiale nella sezione “posizioni aperte”: clicca qui .
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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