Assunzioni per 20 Autisti a tempo indeterminato, anche senza esperienza, ecco la domanda

Nuova selezione per 20 Autisti a tempo indeterminato, anche senza esperienza. Di seguito vedremo i requisiti richiesti e tutti i dettagli.

• Data di pubblicazione : 18/07/2024
• Data di scadenza: 31/10/2024
• Agenzia: CPI di Primavalle, Centri per l’impiego
• AZIENDA:
  Todde Bus S.R.L

  Settore di attività:
  Altre attività di trasporti terrestri di passeggeri n.c.a. Cod.ATECO: 49.39.09

  Numero posti:
  20 Qualifica professionale: Autista bus/minibus per navette dipendenti o school bus – Autisti di taxi, conduttori di automobili, furgoni e altri veicoli CP Istat 2011 7.4.2.1.0

  Mansioni:
  tutte le mansioni proprie della qualifica professionale sopra indicata

  REQUISITI
  Lingua:
  ITALIANO
  A2 LIVELLO PRE-INTERMEDIO
  INDISPENSABILE
  Patente:
  ABILITAZIONE CQC PERSONE (22) INDISPENSABILE
  –
  PATENTE D (04)INDISPENSABILE
  CONDIZIONI PROPOSTE
  Tipo di contratto:
  LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
  Orario:
  TEMPO PIENO – Prevista anche possibilità di part-time a 20 ore settimanali
  Comune/i sede di lavoro:
  Roma
  Zona:
  Uffici in Via Ugo Forti Park zona Aurelio/Casilino/Flaminio/Tiburtino. Previsto alloggio solo perresidenti fuori Lazio (raggiungibile con i mezzi pubblici)
  Retribuzione €:
  1800
  Note sulla retribuzione:
  Come da CCNL autorimesse. La retribuzione in caso di orario part time èdi € 1.100/mese. Le retribuzioni indicate sono nette al mese comprensive di tredicesima equattordicesima.

Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.

Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.

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