Concorso pubblico per esami per il reclutamento di 19 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, da inserire nei ruoli del Comune di Caivano, suddiviso come segue:
Comune di Caivano – 19 posti per diplomati e laureati (concorso a tempo indeterminato)
- 3 posti nell’Area degli operatori esperti con profilo di operaio specializzato tecnico manutentivo (Codice OST/O);
- 14 posti nell’Area degli istruttori, suddivisi come segue:
- 8 posti per istruttore contabile (Codice CONT/I), di cui 2 riservati alle categorie protette ai sensi dell’art. 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68;
- 4 posti per istruttore amministrativo (Codice AMM/I), di cui 1 riservato alle categorie protette ai sensi dell’art. 18, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68;
- 2 posti per istruttore tecnico (Codice TEC/I);
- 2 posti nell’Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione con profilo di istruttore direttivo contabile (Codice CONT/F).
I requisiti variano a seconda del ruolo e includono il possesso di diploma di scuola superiore o laurea in diverse discipline, idoneità psico-fisica, iscrizione all’Albo professionale degli assistenti sociali, e il possesso di credenziali SPID, CIE, CNS o eIDas. È necessario avere un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale e essere disponibili full-time.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 9 ottobre 2024. Per consultare il testo completo dei bandi e ottenere i dettagli per inviare la candidatura, clicca qui.
Ultima modifica il 22 Settembre 2024 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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