Nuove assunzioni in Swarovski in questo inizio 2017. Arrivano nuove offerte di lavoro dalla nota catena di gioiellerie e accessori Swarovski. L’azienda assumerà nelle seguenti regioni: Lombardia, Veneto, Toscana, Campania, Lazio, Abruzzo, Sardegna, Piemonte ed Emilia Romagna. Ecco tutti i dettagli.
L’AZIENDA
Swarovski ha sede principale a Wattens in Austria, l’azienda è specializzata nella produzione di manufatti in cristallo. I prodotti creati dall’azienda sono unici e il processo di produzioni degli stessi è protetto dal segreto industriale. Swarovski produce cristalleria, bigiotteria e tanti altri prodotti.
Aggiornamento:
JUNIOR SALES CONSULTANT (ADDETTI VENDITA)
Sede di lavoro: Napoli, Roma, Firenze, Varese, Verona, Albignasego (Padova), Bergamo, Vicolungo (Novara), Castel di Guelfo (Bologna), Milano, Torino, Serravalle Scrivia (Alessandria), Genova, Chieti, Fidenza Village Outlet (Parma), Brescia
ASSUNZIONI SWAROVSKI: POSIZIONI APERTE
Ecco un breve excursus di tutte le posizioni aperte in Swarovski:
STORE MANAGER
Sede di lavoro: Bergamo
CUSTOMER SERVICE SPECIALIST
Sede di lavoro: Milano
JUNIOR SALES CONSULTANT – FULL TIME E PART TIME
Sedi di lavoro: Venezia, Bergamo, Cagliari, Napoli, Roma, Chieti, Torino, Milano
SALES CONSULTANT / ADDETTI ALLE VENDITE – FULL TIME E PART TIME
Sedi di lavoro: Albignasego (Padova), Brescia, Castel Guelfo (Bologna), Valmontone Outlet (Roma)
STOCK AND ASSORTMENT ANALYST
Sede di lavoro: Milano
STAGE JUNIOR SALES CONSULTANT
Sedi di lavoro: Milano, Venezia, Firenze, Napoli, Roma, Torino
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni sulle nuove assunzioni in Swarovski è possibile visitare il sito web ufficiale nella sezione “posizioni aperte”: clicca qui.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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