Bando Comunale per l’assunzione di 145 Vigili Urbani indeterminati, serve il diploma

Bando Comunale per l’assunzione di 145 Vigili Urbani indeterminati, serve il diploma di maturità. Il Comune ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di 145 agenti di polizia municipale a tempo indeterminato.

La domanda scade il 09 settembre 2020.

Bando di concorso Polizia municipale, Comune di Genova

Requisiti richiesti:

• possedere la cittadinanza italiana;
• età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
• essere in possesso dei requisiti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza;
• idoneità psico-fisica alle mansioni indicate nel bando di concorso;
• non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
• per gli aspiranti di sesso maschile, nati entro il 31.12.1985, posizione regolare nei riguardi degli obblighi imposti dalla legge sul reclutamento militare;
• non aver esercitato il diritto di obiezione di coscienza, prestando un servizio civile in sostituzione di quello militare;
• non essere stati licenziati o destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, o dichiarati decaduti nonché dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento;
• possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale
• patente di guida di categoria B, senza limitazioni;
• essere in possesso dei requisiti psico-fisici necessari per il porto d’armi riconducibili a quelli richiesti per il porto d’armi per difesa personale
• possesso delle qualità fisiche indispensabili per svolgere le funzioni specifiche del ruolo di Agente di Polizia Locale.

Per maggiori informazioni e per tutti i dettagli: sito .

Ultima modifica il 20 Agosto 2020 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia. Giuseppe Arlotta è autore del manuale pratico [Da Zero al Posto Pubblico], disponibile su Amazon.