Nuove opportunità di lavoro nel settore della grande distribuzione dedicata alla casa e al fai da te. Bricocenter ha pubblicato numerose posizioni aperte in diverse regioni italiane, rivolte sia a candidati con esperienza sia a giovani interessati a entrare nel mondo del lavoro attraverso uno stage.
Al momento della consultazione, il portale ufficiale dell’azienda indicava 55 opportunità complessive, distribuite tra negozi, sede centrale e differenti aree professionali. Le selezioni interessano addetti alla vendita, figure logistiche, responsabili di settore, personale amministrativo e professionisti specializzati nei lavori per la casa.
Le candidature devono essere presentate online, scegliendo l’annuncio più vicino alle proprie competenze e alla zona nella quale si desidera lavorare.
Le figure ricercate da Bricocenter
Le opportunità non riguardano un unico profilo professionale. Consultando i filtri presenti nel portale aziendale emergono ricerche per numerosi ruoli, tra cui:
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G Aggiungi come fonte preferita su Google- addetti alla vendita;
- addetti alla logistica;
- addetti alla vendita e alla logistica;
- assistenti alla cassa e all’accoglienza;
- capi settore commercio;
- capi settore relazione cliente;
- coordinatori logistici e del flusso merci;
- responsabili di negozio;
- personale amministrativo;
- figure per marketing, risorse umane, digitale e supply chain;
- stagisti nei punti vendita;
- professionisti e artigiani specializzati.
Tra le competenze tecniche ricercate compaiono anche quelle di idraulici, elettricisti, falegnami, giardinieri, montatori, serramentisti, piastrellisti, imbianchini e termoidraulici. Non tutte queste opportunità prevedono necessariamente un’assunzione come dipendente: alcune possono essere rivolte ad artigiani interessati a collaborare come partner.
Assunzioni nei negozi Bricocenter
Una parte importante delle selezioni riguarda il personale destinato ai punti vendita. Gli addetti si occupano generalmente di accogliere i clienti, comprenderne le esigenze, consigliare prodotti e servizi e contribuire alla corretta organizzazione dei reparti.
Per lavorare come addetto alla vendita possono essere richiesti un diploma di scuola superiore, una precedente esperienza nel rapporto con il pubblico e una certa familiarità con gli strumenti digitali. Per i reparti più tecnici viene inoltre apprezzata la conoscenza di settori come idraulica, elettricità, falegnameria e giardinaggio.
Non serve, quindi, soltanto essere portati per la vendita. Bricocenter cerca persone capaci di ascoltare il cliente, proporre soluzioni concrete e spiegare in modo semplice come utilizzare prodotti e materiali per la casa.
Opportunità anche per diplomati e giovani senza esperienza
I requisiti cambiano in base alla posizione scelta. Per numerosi ruoli operativi e commerciali il titolo indicato è il diploma di scuola superiore, mentre per le posizioni di maggiore responsabilità può essere accettata anche una laurea, accompagnata da precedenti esperienze nella gestione di squadre o reparti.
Sono presenti anche opportunità di stage, particolarmente interessanti per studenti, neodiplomati e neolaureati. L’azienda dichiara di offrire stage curriculari, extracurriculari e tirocini professionalizzanti post lauream collegati al percorso di studi. Per queste esperienze non è sempre necessaria una precedente esperienza specifica.
Gli stage possono rappresentare un primo ingresso nel settore retail, nella logistica, nella supply chain o nelle funzioni centrali dell’azienda.
Cosa deve fare un addetto alla vendita
Chi viene inserito nell’area vendita accompagna il cliente durante l’intera esperienza di acquisto. Le attività possono comprendere:
- accoglienza e ascolto delle necessità del cliente;
- presentazione dei prodotti e dei servizi disponibili;
- assistenza nella scelta delle soluzioni più adatte;
- sistemazione e riordino del reparto;
- controllo della disponibilità della merce;
- utilizzo di strumenti e canali digitali;
- partecipazione a eventi e iniziative organizzate dal negozio.
È importante avere predisposizione al contatto con il pubblico, spirito di squadra e interesse per il mondo della casa, del bricolage e del giardinaggio. L’esperienza tecnica costituisce un vantaggio soprattutto nei reparti specializzati, ma l’azienda prevede anche attività di affiancamento e formazione.
Selezioni per responsabili e capi settore
Bricocenter ricerca anche candidati con esperienza per ruoli di coordinamento. Il Capo Settore Commercio, ad esempio, entra nel gruppo di direzione del negozio e gestisce una squadra, i risultati commerciali, lo stock e l’organizzazione quotidiana dei reparti.
Per questo profilo vengono richiesti diploma o laurea, esperienza in ruoli di responsabilità, capacità di analizzare i dati di vendita e disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana. È inoltre richiesta, in alcuni casi, la disponibilità a effettuare trasferte o trasferimenti.
Per una delle selezioni consultate, relativa al punto vendita Mantova – La Favorita, l’azienda proponeva un contratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL DMO, con 14 mensilità e una retribuzione annua lorda compresa tra 33.000 e 40.000 euro. Condizioni e stipendio, tuttavia, variano in base al ruolo e devono essere verificati nel singolo annuncio.
Contratti e condizioni di lavoro
Non è previsto un unico contratto valido per tutte le selezioni. Le proposte possono comprendere:
- contratti a tempo determinato;
- contratti a tempo indeterminato;
- rapporti part-time;
- inserimenti full-time;
- stage curriculari o extracurriculari;
- collaborazioni con artigiani partner.
In una delle offerte per addetti alla vendita era previsto un contratto part-time di 24 ore a tempo determinato per sostituzione, mentre per il ruolo di Capo Settore Commercio veniva proposto il tempo indeterminato. È quindi fondamentale leggere attentamente la scheda della posizione prima di inviare il curriculum.
Tra gli strumenti e i benefici indicati in alcuni annunci compaiono formazione continua, percorso di inserimento personalizzato, smartphone aziendale, assicurazione sanitaria, convenzioni e possibili premi collettivi. Anche questi elementi possono cambiare a seconda dell’inquadramento.
Dove sono disponibili le offerte
Il portale Bricocenter consente di filtrare le selezioni per regione, sede, ruolo e dipartimento. Tra le regioni presenti nella ricerca risultano:
Abruzzo, Campania, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Trentino-Alto Adige, Umbria e Veneto.
Le sedi indicate comprendono, tra le altre, Milano, Roma, Torino, Palermo, Catania-Belpasso, Siracusa-Melilli, Milazzo, Mantova, Firenze, Padova, Parma, Perugia, Frosinone, La Spezia, Lecce-Surbo, Lucca, Savona, Terni e Viareggio.
Il link analizzato mostrava in particolare sei opportunità nell’area di Mantova – La Favorita: addetto alla vendita nei reparti tecnici, Capo Settore Commercio e opportunità per idraulici, serramentisti, termoidraulici e montatori.
Come candidarsi alle offerte Bricocenter
La candidatura deve essere inviata attraverso il sito ufficiale “Lavora con noi” di Bricocenter. Dopo aver aperto la sezione dedicata alle opportunità professionali, occorre:
- utilizzare i filtri per selezionare regione, sede o ruolo;
- aprire l’annuncio di proprio interesse;
- controllare requisiti, mansioni, orario e tipologia contrattuale;
- selezionare il pulsante per candidarsi;
- compilare il questionario richiesto;
- allegare il curriculum vitae.
Il processo di selezione può prevedere uno screening iniziale, un primo contatto, una video-intervista registrata per alcune posizioni, test online ed eventuali colloqui con responsabili e futuri colleghi. I candidati selezionati ricevono successivamente la proposta contrattuale e accedono a un percorso di inserimento personalizzato.
Come aumentare le possibilità di essere contattati
Prima di inviare la domanda è consigliabile adattare il curriculum al ruolo scelto. Bricocenter suggerisce di utilizzare un linguaggio chiaro, inserire le parole chiave presenti nell’offerta e mantenere il curriculum sintetico, evidenziando le esperienze più significative.
Per un posto nella vendita conviene mettere in evidenza eventuali esperienze con il pubblico, capacità commerciali e conoscenza del settore bricolage. Per la logistica sono importanti organizzazione, gestione delle merci e disponibilità al lavoro operativo. Chi si candida nei reparti tecnici dovrebbe invece indicare chiaramente competenze ed esperienze in idraulica, elettricità, falegnameria, giardinaggio o manutenzione.
Le offerte possono essere aggiornate, sostituite o chiuse al raggiungimento del numero di candidature ritenuto sufficiente. Per questo motivo è opportuno consultare direttamente il portale ufficiale e presentare la candidatura senza attendere gli ultimi giorni.
Per verificare tutte le posizioni disponibili e inviare il curriculum è necessario accedere alla pagina ufficiale Bricocenter “Opportunità di lavoro”, utilizzare i filtri di ricerca e selezionare l’annuncio corrispondente alla propria zona e al proprio profilo professionale.
Ultima modifica il 21 Luglio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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