Il 2025 si prospetta come un anno ricco di opportunità per giovani e meno giovani, indipendentemente dal titolo di studio (diploma, laurea o licenza media), interessati a intraprendere una carriera nella Pubblica Amministrazione. Il Ministro Paolo Zangrillo ha infatti firmato nuovi decreti che autorizzano l’assunzione di oltre 19.000 persone a tempo indeterminato.
In totale, sono previste 19.615 assunzioni attraverso i prossimi bandi pubblici. I posti disponibili riguarderanno principalmente il comparto sicurezza, che include Forze dell’Ordine e Vigili del Fuoco, ma anche altri enti come i ministeri e l’INPS, per cui è previsto un concorso specifico con 1.432 posti.
Il comparto sicurezza
Le assunzioni nel settore sicurezza saranno così distribuite:
- Arma dei Carabinieri: 4.801 posti
- Guardia di Finanza: 2.961 posti
- Polizia Penitenziaria: 2.326 posti
- Polizia di Stato: 5.096 posti (di cui 1.000 già autorizzati a giugno 2024)
- Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco: 1.404 posti
Assunzioni presso ministeri e altre amministrazioni
I concorsi previsti serviranno anche a reclutare personale per 19 diverse amministrazioni, tra cui:
- INPS: 1.432 posti
- Ministero della Cultura: 800 posti
- Presidenza del Consiglio dei Ministri: 121 posti
- Ministero della Giustizia: 110 posti
- Ministero degli Esteri: 53 posti, di cui 35 per segretari di legazione e 18 per elevate professionalità
Pubblicazione dei bandi
I decreti firmati dal Ministro della Pubblica Amministrazione saranno pubblicati in Gazzetta Ufficiale, mentre i concorsi si svolgeranno nel corso del 2025. I bandi saranno disponibili sul portale InPA, dove i candidati potranno presentare la propria domanda di partecipazione.
Ultima modifica il 17 Dicembre 2024 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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