Concorsi Unione Comuni Distretto Ceramico: lavoro per impiegati tecnici. Il suddetto ente ha indetto due concorsi con lo scopo di effettuare nuove assunzioni a tempo indeterminato.
La domanda di partecipazione potrà essere inviata fino al 25 Giugno 2021.
CONCORSI COMUNI DISTRETTO CERAMICO
Requisiti richiesti:
– cittadinanza italiana o di uno dei paesi appartenenti all’UE o come indicato dai bandi;
– età non inferiore ad anni diciotto compiuti e non superiore all’età di collocamento a riposo d’ufficio del dipendente comunale;
– idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni indicate nel bando di concorso;
– non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
– non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
– non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
– essere immuni da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e/o del vigente C.C.N.L., precludano l’assunzione all’impiego presso gli Enti Locali;
– essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
– conoscenza dei principali programmi informatici per l’automazione d’ufficio (word, Excel, posta elettronica, tecnologie di navigazione internet);
– conoscenza della lingua inglese;
– patente B.
Titolo di studio: diploma di maturità nuovo ordinamento conseguito presso istituto tecnico del Settore Tecnologico, indirizzo Costruzioni, Ambiente e Territorio oppure altri titoli indicati nel bando.
Per maggiori informazioni: www.distrettoceramico.mo.it .
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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