Concorso Comune di Rozzano: assunzioni per 4 diplomati

Concorso Comune di Rozzano: assunzioni per 4 diplomati, il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di impiegati amministrativi, categoria C1, con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

La domanda scade il 27 Giugno 2021.

Concorso Comune di Rozzano

Requisiti richiesti:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando;
• età non inferiore agli anni 18 e non aver superato l’età prevista dalle vigenti disposizioni di legge per il conseguimento della pensione per raggiunti limiti di età;
• idoneità fisica alle mansioni da svolgere;
• limitatamente ai candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985, essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari di leva;
• non aver subito condanne penali, anche non definitive, per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la prosecuzione dei rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
• assenza destituzione o dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
• non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
• diploma di istruzione secondaria di secondo grado (maturità 5 anni);
• non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
• accettare incondizionatamente le disposizioni contenute nel presente avviso e che le comunicazioni siano pubblicate sul portale del Comune di Rozzano nella sezione Amministrazione Trasparente.

Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale: www.comune.rozzano.mi.it .

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.