Nuovo concorso Agenti Polizia Municipale presso il Comune di Torino. Il suddetto ente ha indetto una selezione pubblica finalizzata all’assunzione tramite contratto di formazione e lavoro di 50 Agenti di Polizia Municipale – Cat. C, posizione economica C1.
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata entro il giorno 19 Luglio 2018.
Concorso Agenti Polizia Municipale Comune di Torino
Requisiti richiesti:
– cittadinanza italiana;
– diploma di maturità di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale, già conseguito alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la presentazione della domanda o, in alternativa, conseguito entro l’anno scolastico 2017/2018;
– età minima di 18 anni compiuti alla data di scadenza del bando e massima di 32 anni non ancora compiuti al momento della stipula del contratto individuale di lavoro;
– idoneità fisica;
– patente di guida di categoria B;
– disponibilità al porto e all’eventuale uso dell’arma, nonché alla conduzione dei veicoli in dotazione al Corpo di Polizia Municipale;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stati sottoposti a misura di prevenzione;
– non essere stati espulsi dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituiti dai pubblici uffici;
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo e non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, oppure non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale.
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10 dei posti disponibili sono riservati al personale delle FF.AA.
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni è possibile visitare il sito web ufficiale del Comune di Torino nella sezione “concorsi pubblici”: www.comune.torino.it .
Ultima modifica il 10 Luglio 2018 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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