È uscito il Bando di Concorso per Addetti alla Mensa Comunale a tempo indeterminato, serve Terza Media

È uscito il Bando di Concorso per Addetti alla Mensa Comunale a tempo indeterminato, serve Terza Media. Ecco la domanda di partecipazione e tutti i dettagli.

La domanda scade il giorno 11 luglio 2025.

È indetta pubblica selezione (per prova pratica e colloquio) per UN POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI OPERATORE/TRICE DI CUCINA PER LA MENSA DEL COMUNE DI CALDAROLA (EX-CAT. A POS. A.1 CCNL FUNZIONI LOCALI 2016-2018).

Requisiti richiesti:

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a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea di ambo i
sessi e tutti i cittadini di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE
per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero
dello status di protezione sussidiaria di cui all’art. 38 D. Lgs. 165/2001; fatte salve
le eccezioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7.02.1994, n.
174, pubblicate nella G.U. del 15.02.1994, serie generale n. 61. I cittadini degli Stati
membri dell’Unione Europea devono essere in possesso dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza e di provenienza, nonché di tutti i requisiti
prescritti per i cittadini della Repubblica Italiana. Per i cittadini stranieri l’adeguata
conoscenza della lingua italiana sarà accertata mediante la prova d’esame prevista
dal bando;
b) incondizionata idoneità psico-fisica all’impiego;
c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva per i candidati di sesso
maschile;
d) età minima di 18 anni compiuti alla data di approvazione del presente bando;
e) essere in possesso del Diploma di Scuola Media (oppure, in alternativa, del
Certificato, rilasciato dalla scuola, attestante l’assolvimento dell’obbligo scolastico
per un totale di anni 8);
f) essere in possesso dell’attestato HACCP in corso di validità;
g) non aver riportato condanne penali, di non avere procedimenti penali pendenti e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro presso la Pubblica
Amministrazione;
h) di non essere stato destituito o dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso
una Pubblica Amministrazione.