È uscito il Bando per Operatori (ex Bidelli) Personale ATA 2025, serve Diploma, domanda di partecipazione e tutti i dettagli.
Tra i requisiti:
Per la partecipazione alla selezione sono richiesti, pena l’esclusione, i seguenti requisiti (Allegato I del C.C.N.L.
del 18.01.2024):
Titolo di studio per l’accesso:
diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale o “Certificato di competenze” con
promozione alla classe IV relativo al primo triennio del percorso di studi di cui al D.lgs. n. 61/2017 da cui
emerga il raggiungimento delle abilità, conoscenze e competenze mimme necessarie per il superamento del
predetto periodo di istruzione.
Per i titoli conseguiti all’estero, il candidato deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la necessaria equipollenza prevista dall’art. 38
del D.lgs. n. 165/2001.
Requisiti di carattere generale:
a) età non inferiore ad anni 18 (diciotto); non è previsto alcun limite massimo di età, salvo quelli generali
previsti per l’assunzione presso la pubblica amministrazione;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza
di uno Stato membro dell’Unione Europea; in applicazione dell’art. 38 del D.lgs. 165/2001, così come
modificato dall’art. 7 della Legge 97/2013, saranno ammessi alla selezione anche i familiari di cittadini degli
stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto
di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del
permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato
ovvero dello status di protezione sussidiaria;
c) godimento dei diritti civili e politici, tenuto conto anche di quanto disposto dalla Legge 16/1992 e ss.mm.ii.,
recante norme in materia di elezione e nomine presso le Regioni e gli altri Enti Locali;
d) non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
e) non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego per aver conseguito lo stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
Ultima modifica il 16 Gennaio 2025 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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