Un contratto stabile, uno stipendio definito dal contratto collettivo e diversi benefit aziendali. Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ha aperto una nuova selezione per assumere autisti da inserire nel trasporto pubblico locale.
La ricerca è gestita attraverso Busitalia Veneto, società appartenente al Gruppo FS e attiva nei servizi di mobilità urbana ed extraurbana. Per candidarsi non è obbligatorio possedere un diploma di scuola superiore: tra i titoli ammessi figura infatti anche la licenza media, purché il candidato abbia già conseguito la patente D e la Carta di qualificazione del conducente per il trasporto di persone.
L’elemento più interessante dell’offerta è rappresentato dalla tipologia di inserimento. Le persone selezionate potranno ottenere un contratto di lavoro a tempo indeterminato e full time, con una retribuzione annua lorda iniziale di oltre 23.000 euro, alla quale si aggiungeranno le indennità previste dalla contrattazione aziendale.
Non si tratta, però, di un lavoro limitato alla sola guida del mezzo. L’autista rappresenta quotidianamente l’azienda davanti ai passeggeri e deve garantire sicurezza, puntualità e assistenza durante il servizio.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleChe cosa farà l’autista assunto da Busitalia
Le risorse selezionate saranno inserite con il profilo di Operatore di esercizio e si occuperanno principalmente della conduzione degli autobus impiegati nei collegamenti urbani ed extraurbani.
Tra le attività previste rientrano:
- guida degli autobus sulle linee assegnate;
- rispetto degli orari e dei percorsi programmati;
- controllo delle condizioni di sicurezza del mezzo;
- assistenza ai passeggeri durante il servizio;
- vendita dei titoli di viaggio a bordo, quando richiesta;
- verifica dei biglietti e degli abbonamenti;
- segnalazione di eventuali problemi tecnici o situazioni anomale.
È quindi necessario avere una buona capacità di concentrazione, saper gestire il rapporto con il pubblico e mantenere un comportamento responsabile anche durante le situazioni più impegnative.
Il lavoro può prevedere turni, servizi nei giorni festivi e orari variabili, secondo le esigenze del trasporto pubblico locale.
Perché questa selezione può essere interessante
Il settore del trasporto pubblico continua ad avere bisogno di conducenti qualificati. Per chi possiede già patente D e CQC Persone, questa selezione rappresenta la possibilità di trasformare una qualifica professionale in un rapporto di lavoro stabile all’interno di una grande realtà nazionale.
Il Gruppo Ferrovie dello Stato non cerca semplicemente persone in grado di guidare un autobus. L’obiettivo è inserire lavoratori capaci di offrire un servizio affidabile e di contribuire a un modello di mobilità più sostenibile e integrato.
Busitalia Veneto opera infatti nel trasporto pubblico locale e collega quotidianamente centri urbani, aree periferiche e comuni delle province servite.
Prima di candidarsi è comunque importante valutare la disponibilità al lavoro su turni e la responsabilità connessa al trasporto di persone. L’autista deve rispettare precise norme di sicurezza e affrontare ogni giornata di servizio con attenzione e continuità.
Basta la licenza media, ma servono patente D e CQC
Il titolo di studio non costituisce l’ostacolo principale per partecipare alla selezione. L’annuncio ufficiale indica come preferenziale il possesso di un diploma quinquennale, di una qualifica professionale triennale o di un titolo equipollente, ma ammette anche candidati in possesso della licenza media.
I requisiti professionali indispensabili sono invece:
- patente di guida di categoria D in corso di validità;
- CQC Persone, cioè la Carta di qualificazione del conducente per il trasporto di passeggeri;
- possesso dei requisiti fisici previsti per lo svolgimento della mansione di Operatore di esercizio;
- idoneità alla guida professionale e alle attività collegate al trasporto pubblico.
Il possesso del diploma o di una qualifica professionale può essere valutato positivamente, ma non sostituisce le abilitazioni necessarie per guidare gli autobus.
La selezione è aperta nel rispetto dei principi di inclusione e valorizzazione delle diversità. Possono quindi candidarsi anche le persone appartenenti alle categorie protette previste dalla Legge 68/1999, purché risultino compatibili con le mansioni richieste.
Contratto a tempo indeterminato e stipendio
Per i candidati che supereranno la selezione è previsto un contratto a tempo indeterminato e full time.
L’inquadramento indicato è quello di Operatore di esercizio, parametro 140, regolato dal Contratto collettivo nazionale degli Autoferrotranvieri.
La retribuzione annua lorda prevista è pari a 23.055,10 euro. L’importo potrà essere integrato dalle indennità stabilite dalla contrattazione aziendale, calcolate in base ai turni e alle prestazioni effettivamente svolte.
La cifra indicata nell’annuncio rappresenta quindi la parte contrattuale di base. Il trattamento complessivo può variare in presenza di lavoro festivo, turni, straordinari o altre condizioni che danno diritto alle relative maggiorazioni.
I benefit riconosciuti ai dipendenti
Oltre allo stipendio, l’azienda prevede un sistema di welfare integrativo con diverse agevolazioni.
Tra i benefici indicati nell’offerta figurano:
- contributo contrattuale annuale di 110 euro;
- contributi per spese scolastiche e asilo nido;
- condizioni agevolate per i prestiti aziendali;
- agevolazioni sui titoli di viaggio;
- condizioni migliorative per l’anticipazione del TFR;
- assistenza sanitaria integrativa finanziata dall’azienda;
- utilizzo della mensa aziendale a prezzo agevolato;
- ticket restaurant da 7 euro per ogni giornata di effettiva presenza, quando non viene utilizzata la mensa;
- contributo aziendale alla previdenza complementare di categoria.
Per chi aderisce al Fondo Priamo, l’azienda versa inoltre un contributo mensile pari al 2% della retribuzione contrattuale.
Come si svolgerà la selezione
L’annuncio non descrive nel dettaglio tutte le fasi della procedura. Dopo l’invio del curriculum, Busitalia potrà effettuare una prima valutazione dei profili ricevuti e convocare i candidati ritenuti maggiormente in linea con le necessità aziendali.
Durante il percorso di selezione potranno essere verificati:
- validità della patente D;
- validità della CQC Persone;
- esperienza maturata nella guida professionale;
- idoneità fisica alla mansione;
- disponibilità al lavoro su turni;
- capacità di relazione con il pubblico;
- conoscenza del territorio;
- affidabilità e attenzione alla sicurezza.
I candidati convocati dovranno quindi presentare documentazione autentica e aggiornata. Dichiarazioni incomplete o informazioni non corrispondenti al vero possono comportare l’esclusione dalla procedura.
Come presentare la candidatura
La domanda deve essere trasmessa attraverso il portale ufficiale dedicato alle carriere del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
Dopo aver aperto la pagina dell’offerta, il candidato dovrà:
- registrarsi sul portale oppure accedere al proprio profilo;
- compilare o aggiornare i dati personali;
- inserire le esperienze professionali;
- indicare il possesso della patente D e della CQC Persone;
- allegare un curriculum aggiornato;
- selezionare il pulsante per l’invio della candidatura;
- verificare che la procedura sia stata completata correttamente.
È consigliabile indicare chiaramente nel curriculum la data di scadenza della patente e della CQC, le eventuali esperienze come conducente e la disponibilità al lavoro su turni.
La candidatura deve essere inviata entro il 25 agosto 2026. Prima di procedere è opportuno leggere integralmente l’annuncio ufficiale e controllare eventuali aggiornamenti pubblicati dal Gruppo FS.
Sedi di lavoro e società che assume
Le assunzioni saranno effettuate da Busitalia Veneto S.p.A., società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane che gestisce servizi di trasporto pubblico locale.
Le sedi di lavoro indicate nell’annuncio sono Padova e provincia e Rovigo e provincia.
L’offerta è rivolta ad autisti in possesso di patente D e CQC Persone. È ammessa anche la licenza media, mentre l’inserimento previsto è a tempo indeterminato e full time, con una retribuzione annua lorda di base pari a 23.055,10 euro, oltre alle indennità e ai benefit aziendali.
Ultima modifica il 24 Luglio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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