L’azienda PrimaVera s.r.l., responsabile della gestione dei rifiuti nel Comune di Torre Annunziata, ha annunciato la pubblicazione di due nuovi concorsi per l’assunzione di tre nuovi dipendenti a tempo indeterminato. I candidati potranno presentare la loro candidatura entro il 18 dicembre 2023.
Le posizioni disponibili sono le seguenti: un posto nel campo dell’igiene urbana, CCNL Igiene Ambientale – Aziende Municipalizzate, e due posti nell’Area di Coordinamento Amministrativo – CCNL Utilitalia “Igiene ambientale – Aziende Municipalizzate”.
Per partecipare alla selezione, i candidati devono soddisfare alcuni requisiti generici come essere maggiorenni, possedere cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea, padronanza della lingua italiana e conoscenza della lingua inglese.
Inoltre, non devono aver ricevuto condanne penali o essere stati destituiti da precedenti impieghi presso Pubbliche Amministrazioni.
L’azienda richiede anche il possesso di specifici titoli di studio, come una laurea in Ingegneria, Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o Scienze Ambientali per una delle posizioni offerte nell’igiene urbana e una laurea in Giurisprudenza o in Economia per le due posizioni offerte nell’Area di Coordinamento Amministrativo.
Il processo di selezione include una valutazione dei titoli e tre differenti prove d’esame.
Le domande di ammissione ai concorsi devono essere presentate tramite il portale unico del reclutamento inPA entro il 18 dicembre 2023. Inoltre, i candidati devono possedere un indirizzo PEC personale per accedere alla selezione pubblica.
Per maggiori informazioni sui bandi e sulla procedura di candidatura, si prega di consultare i documenti allegati sul sito web dell’ente.
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Le informazioni successive riguardanti il calendario e la location delle prove d’esame e la graduatoria finale, verranno divulgate attraverso il Portale Unico del Reclutamento (inPA) e il sito dell’organizzazione.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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