Ospedale di Terni: concorso pubblico 12 Collaboratori Sanitari – Tecnici di radiologia, assunzioni a tempo indeterminato. Il suddetto ente ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, finalizzata alla copertura di 12 Collaboratori Sanitari – Tecnici di radiologia.
I vincitori del concorso saranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato in categoria D.
La domanda di partecipazione potrà essere inviata entro il giorno 8 marzo 2021.
Ospedale di Terni: concorso pubblico per 12 collaboratori sanitari, assunzioni a tempo indeterminato
Requisiti richiesti:
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- cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando;
- godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
- idoneità fisica all’impiego;
- età non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o interdetti dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- laurea triennale in tecniche di radiologia medica e radioterapia o diploma universitario equipollente;
- iscrizione al relativo albo professionale.
La procedura di selezione prevede la valutazione dei titoli e tre prove d’esame: una prova scritta, una prova pratica e una prova orale.
Ricordiamo che l’Ospedale di Terni è la seconda struttura sanitaria più importante dell’Umbria.
Se ti interessa partecipare al concorso è possibile visitare il sito web ufficiale dell’Ospedale nella sezione “concorsi pubblici”: www.aospterni.it .
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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