Polizia Municipale: uscito il Bando per 15 Agenti, richiesta la Patente B. Il Comune ha indetto un concorso finalizzato all’assunzione di agenti di polizia . La scadenza del bando è fissata il giorno 26 agosto 2023.
COMUNE DI FIUMICINO
Requisiti richiesti:
- età non inferiore ad anni 18;
- diploma di istruzione secondaria superiore di durata quinquennale;
- patente di guida di categoria B e patente di categoria A2 o superiore; la patente per la guida dei motoveicoli non deve essere limitata alla guida dei veicoli con cambio automatico;
- cittadinanza italiana o di uno stato dell’Unione Europea;
- godimento dei diritti civili e politici;
- essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i concorrenti soggetti all’obbligo);
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o licenziati a seguito di procedimento disciplinare o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante produzione di documenti falsi e, comunque, con mezzi fraudolenti;
- non essere stati ammessi a prestare servizio civile (art. 15, comma 7, L. 230/1998) e non essere contrari al porto d’armi e all’uso delle armi;
- non trovarsi nella condizione di disabile di cui all’art. 1 della legge 68/1999;
- non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
- non essere stati espulsi dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituiti dai pubblici uffici;
- idoneità fisica al servizio di Agente di polizia municipale e possesso dei requisiti fisico-funzionali specificati nel bando.
Per maggiori info: link.
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Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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