Non tutte le assunzioni nella Pubblica Amministrazione seguono il tradizionale percorso fatto di quiz, prove scritte e graduatorie. In questo caso, infatti, a pesare saranno soprattutto il curriculum, le esperienze maturate e la capacità di lavorare a stretto contatto con gli organi istituzionali.
La procedura avviata dalla Provincia prevede l’inserimento di tre collaboratori a tempo pieno. Due posizioni sono accessibili con il diploma di scuola secondaria superiore, mentre per il profilo più elevato è richiesta la laurea. Le persone individuate entreranno a far parte dell’Ufficio di Staff del Presidente, una struttura che opera a supporto diretto dell’attività politico-istituzionale dell’Ente.
È bene chiarire fin dall’inizio un aspetto essenziale: non si tratta di un normale concorso pubblico per esami. La selezione ha natura fiduciaria, non produrrà una graduatoria di merito e non prevede automaticamente l’assunzione di chi presenta la candidatura. Sarà il Presidente della Provincia a individuare i profili ritenuti più adatti, valutando competenze, attitudini ed esperienze indicate nel curriculum.
Le figure ricercate e l’inquadramento previsto
L’avviso riguarda complessivamente tre collaboratori, così suddivisi:
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G Aggiungi come fonte preferita su Google- un posto nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione;
- due posti nell’Area degli Istruttori.
Per entrambi i profili è prevista l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato, applicando il Contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali. Il trattamento economico sarà quello corrispondente all’area di inquadramento, integrato da quanto eventualmente previsto dalla contrattazione decentrata dell’Ente. L’avviso, tuttavia, non indica un importo preciso dello stipendio.
La durata del rapporto non è fissata attraverso un numero prestabilito di mesi o anni. Gli incarichi termineranno con la conclusione, per qualsiasi causa, del mandato amministrativo in corso del Presidente della Provincia. Potranno inoltre cessare anticipatamente nelle ipotesi indicate dall’avviso, compresa l’eventuale cessazione anticipata del mandato.
Un lavoro vicino alle decisioni istituzionali
I collaboratori non avranno funzioni dirigenziali e non potranno adottare atti di gestione o provvedimenti di amministrazione attiva. Il loro compito sarà affiancare il Presidente nello svolgimento delle attività istituzionali e nel raccordo con gli uffici dell’Ente.
Tra le mansioni indicate nell’avviso rientrano:
- il supporto alle funzioni istituzionali del Presidente;
- la gestione della segreteria particolare;
- il collegamento con le strutture interne dell’Amministrazione;
- l’organizzazione delle attività istituzionali;
- la cura delle iniziative legate all’immagine dell’Ente;
- i rapporti politico-istituzionali con gli organi di informazione;
- la raccolta, l’analisi e la sintesi di dati e documenti provenienti dagli uffici;
- la preparazione di materiale utile all’attività di indirizzo e controllo;
- la collaborazione all’elaborazione di proposte, obiettivi strategici e priorità amministrative.
Le attività concretamente affidate a ciascun assunto saranno definite in base alle esigenze dell’Ufficio di Staff e alle caratteristiche professionali della persona selezionata.
Perché in questa selezione il curriculum conta più del titolo
L’accesso con il diploma rende due dei tre incarichi potenzialmente interessanti anche per chi non possiede una laurea. Il solo titolo di studio, però, difficilmente sarà sufficiente a distinguere una candidatura dalle altre.
La natura del lavoro richiede capacità organizzative, comunicative e relazionali, riservatezza e dimestichezza con ambienti istituzionali dinamici. Possono quindi risultare particolarmente pertinenti le precedenti esperienze in segreterie, uffici di presidenza, comunicazione pubblica, relazioni istituzionali, organizzazione di eventi, attività amministrative o supporto agli organi politici.
Il candidato dovrebbe compilare con grande attenzione le sezioni del curriculum presenti su inPA, descrivendo in modo concreto le attività già svolte e le competenze effettivamente possedute. Il curriculum costituisce infatti una parte sostanziale della manifestazione di interesse e rappresenta il principale elemento sul quale sarà effettuata la valutazione.
Titolo di studio richiesto
Il requisito scolastico cambia in base all’area per la quale si presenta la candidatura.
Per i due incarichi nell’Area degli Istruttori è richiesto:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Per l’incarico nell’Area dei Funzionari è necessario possedere uno dei seguenti titoli:
- diploma di laurea del vecchio ordinamento;
- laurea di primo livello;
- laurea specialistica;
- laurea magistrale.
L’avviso non individua una specifica classe di laurea, ma richiede genericamente il possesso di uno dei titoli universitari indicati. Per i titoli conseguiti all’estero sarà necessario ottenere il riconoscimento dell’equivalenza entro il momento stabilito dall’Amministrazione per l’eventuale assunzione. Chi ha già avviato la relativa procedura dovrà dichiararlo nella domanda.
Gli altri requisiti per partecipare
Alla data di scadenza della candidatura gli interessati devono inoltre possedere i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione europea;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali o procedimenti pendenti incompatibili con l’impiego pubblico;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 1985;
- idoneità psicofisica allo svolgimento delle mansioni;
- non essere stati licenziati, destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un impiego pubblico nei casi indicati dall’avviso;
- assenza di situazioni di conflitto di interessi, anche potenziale, rispetto alle funzioni dell’incarico e alla Provincia.
Tutti i requisiti devono essere posseduti anche al momento dell’eventuale costituzione del rapporto di lavoro. Prima dell’ingresso in servizio sarà inoltre verificata l’idoneità attraverso una visita medica preventiva.
Nessuna prova scritta: come saranno scelti i candidati
La procedura non prevede test preselettivi, prove scritte, colloqui obbligatori indicati nel bando o prove orali con attribuzione di punteggi.
Il Presidente individuerà direttamente i candidati, secondo una valutazione fiduciaria, tenendo conto di:
- esperienze professionali;
- competenze;
- attitudini personali;
- contenuti del curriculum;
- corrispondenza del profilo alle necessità dell’Ufficio di Staff.
Non verrà formata una graduatoria e la partecipazione non attribuisce alcun diritto all’assunzione. L’Amministrazione si riserva anche la possibilità di non procedere agli incarichi qualora non ritenga presenti professionalità adeguate o vengano meno le esigenze che hanno determinato l’avvio della selezione.
Come inviare la candidatura su inPA
La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il Portale inPA. Non saranno accettate candidature consegnate a mano o trasmesse tramite posta, corriere, fax o PEC.
Per procedere è necessario:
- accedere a inPA mediante SPID, CIE, CNS oppure eIDAS;
- individuare l’avviso della Provincia;
- compilare tutte le sezioni del modulo online;
- inserire accuratamente titoli, competenze ed esperienze nel curriculum;
- completare l’invio entro il termine stabilito;
- scaricare e conservare la ricevuta e il codice identificativo assegnato dal sistema.
Chi annulla l’invio per correggere o integrare la domanda deve ricordarsi di trasmetterla nuovamente entro la scadenza. Una candidatura soltanto salvata o riaperta, ma non reinviata, non risulterebbe validamente presentata.
La scadenza è fissata al 3 agosto 2026
Le candidature possono essere inoltrate fino alle ore 23:59 del 3 agosto 2026. Poiché il periodo disponibile è piuttosto breve, è consigliabile non attendere le ultime ore e dedicare particolare attenzione alla compilazione del curriculum digitale.
Prima di trasmettere la manifestazione di interesse è indispensabile leggere integralmente l’avviso ufficiale e verificare le dichiarazioni inserite nel portale. La selezione riguarda il territorio della Campania: l’ente che assume è la Provincia di Caserta e i posti disponibili presso l’Ufficio di Staff del Presidente sono complessivamente tre, due destinati a candidati diplomati e uno a candidati in possesso della laurea.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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