Selezione POSTE ITALIANE Nexive, Addetti/e Magazzino in tutta Italia con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Di seguito vedremo i requisiti richiesti e le informazioni per poter inviare la domanda.
La domanda scade il giorno 30 Giugno 2023.
Le opportunità di lavoro presso Nexive – Poste Italiane sono disponibili in alcune regioni italiane, tra cui Campania, Abruzzo, Piemonte, Lombardia e Puglia. In particolare, l’azienda è alla ricerca di professionisti che lavoreranno all’interno della struttura operations di territorio, sotto la supervisione diretta dell’Area Manager e in collaborazione con le strutture centrali di qualità e la Centrale Operativa Trasporti. Il loro obiettivo principale sarà garantire l’efficienza e l’efficacia dei processi di smistamento della merce all’interno dell’HUB durante i turni notturni.
- Esperienza consolidata nel settore logistico o nei corrieri espresso;
- Disponibilità a lavorare durante il turno notturno e i fine settimana;
- Proprio mezzo di trasporto;
- Eccellente conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Ottime capacità di elaborazione e analisi dei dati;
- Buona conoscenza delle metodologie Lean.
Per maggiori informazioni visita il
sito web ufficiale.
Nexive è un’azienda italiana che opera nel settore delle spedizioni postali e del commercio elettronico. La sua sede si trova a Milano ed è di proprietà del Gruppo Poste Italiane. Fondata nel 1998 con il nome di TNT Post Italia, in breve tempo è diventata il principale operatore privato di spedizioni postali e il secondo operatore italiano per la consegna di corrispondenza e pacchi, con una quota di mercato rispettivamente del 12% e dell’1%. Nel 2020 è stata annunciata l’acquisizione dell’azienda da parte del Gruppo Poste Italiane, che è stata ufficialmente completata nel 2021.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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