Settore sanitario, 311 posti di lavoro per Ausiliari, assistenti, soccorritori, autisti

Sanitaservice, la società in house che gestisce i servizi della ASL di Foggia, ha annunciato l’intenzione di bandire nuovi concorsi pubblici nel 2025 per l’assunzione di oltre 300 unità di personale. Il Piano Annuale delle Assunzioni 2025 prevede l’inserimento di 311 risorse a tempo indeterminato, di cui 304 tramite selezioni pubbliche.

Aree di Inserimento e Profili Ricercati

Le assunzioni riguarderanno diverse aree e funzioni, tra cui:

• Risorse Umane / Formazione, Privacy, Trasparenza, Anticorruzione ed Economica: 4 posti;
• Emergenza / Urgenza – Trasporto 118: 20 posti;
• Ausiliarato e Pulizie: 244 posti;
• Manutenzione e Logistica: 24 posti;
• Hospitality: 18 posti;
• Servizio CED, Dati e Fonia: 1 posto.

Nel dettaglio, le 304 assunzioni tramite concorso pubblico includeranno i seguenti profili:

• 241 ausiliari/pulitori;
• 14 autisti magazzinieri;
• 9 autisti di ambulanza;
• 9 soccorritori;
• 9 coadiutori amministrativi per i servizi Hospitality/CUP;
• 4 coordinatori amministrativi per le aree amministrative;
• 4 operai manutentori;
• 3 coadiutori amministrativi per l’area logistica;
• 2 assistenti amministrativi;
• 2 collaboratori tecnici per i servizi Hospitality;
• 2 collaboratori tecnico/amministrativi per i servizi Hospitality;
• 1 coordinatore tecnico per il servizio emergenza/urgenza 118;
• 1 collaboratore amministrativo;
• 1 assistente amministrativo per l’area logistica;
• 1 ausiliario commesso per l’area logistica;
• 1 operatore fonia e dati.

I restanti 7 posti saranno coperti mediante il ricollocamento di personale inidoneo già in servizio.

Modalità di Reclutamento

È probabile che i nuovi concorsi si svolgeranno in modalità semplificata e con l’ausilio di strumenti informatici, in linea con le recenti riforme dei concorsi pubblici volte a rendere le selezioni più efficienti.

Dove Consultare i Bandi

I bandi di concorso saranno pubblicati sul sito ufficiale di Sanitaservice ASL Foggia. Si consiglia di monitorare regolarmente il sito per aggiornamenti e dettagli sulle procedure di selezione.

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.

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