SIAE cerca 21 Accertatori in tutta Italia: diploma, 12 euro l’ora, maggiorazioni e rimborso carburante

Nuove opportunità di lavoro con SIAE – Società Italiana degli Autori ed Editori in diverse città italiane.

È in corso una campagna di recruiting per Accertatori, figure incaricate di effettuare verifiche presso pubblici esercizi, locali, strutture e luoghi nei quali vengono organizzati spettacoli ed eventi, con l’obiettivo di controllare il rispetto degli obblighi previsti in materia di diritto d’autore. L’iter di selezione è gestito da Manpower, partner scelto direttamente da SIAE per questa ricerca.

Alla data della nostra verifica risultano attive su Manpower 21 posizioni distribuite tra Bologna, Bolzano, Cagliari, Firenze, Napoli, Palermo, Trieste e Verona. Per candidarsi è sufficiente possedere un diploma di scuola superiore oppure una laurea, ma il titolo di studio non è l’unico requisito: occorre essere automuniti, possedere uno smartphone personale e garantire disponibilità al lavoro su chiamata per almeno due o tre giorni alla settimana. Per Bolzano è richiesta inoltre un’ottima conoscenza della lingua tedesca.

SIAE cerca Accertatori in diverse città italiane

La stessa SIAE presenta l’Accertatore come la persona che, per conto e in rappresentanza della Società, svolge controlli presso esercizi pubblici, locali, strutture e luoghi di spettacolo e intrattenimento, verificando che gli organizzatori rispettino gli obblighi e le procedure previste dalla normativa sul diritto d’autore. Si tratta quindi di un’attività prevalentemente svolta sul territorio e non di un normale lavoro d’ufficio.

La campagna è nazionale, anche se ogni candidatura è collegata a una specifica sede territoriale. Le offerte attualmente disponibili indicano 4 posizioni a Bologna, 3 a Bolzano, 1 a Cagliari, 5 a Firenze, 5 a Napoli, 1 a Palermo, 1 a Trieste e 1 a Verona, per un totale di 21 posti indicati nelle schede Manpower ancora attive.

Cosa fa concretamente un Accertatore SIAE

Le mansioni sono molto più articolate di un semplice controllo documentale. Gli Accertatori possono essere inviati presso locali e luoghi di spettacolo per acquisire informazioni utili alla determinazione dei compensi relativi ai diritti d’autore, rilevare presenze e prezzi praticati durante gli eventi e svolgere censimenti di strumenti musicali e apparecchi radio o altri dispositivi presenti negli esercizi commerciali.

Tra le attività indicate da Manpower figurano anche registrazioni audio durante spettacoli ed eventi musicali, necessarie per verificare il repertorio effettivamente eseguito, censimenti relativi agli apparecchi fotoriproduttivi ai fini della reprografia, verifiche nei luoghi in cui vengono commercializzate opere d’arte soggette al diritto di seguito e controlli sul rispetto delle condizioni di noleggio delle opere cinematografiche. Possono essere affidate inoltre ulteriori attività finalizzate al contrasto dell’evasione del diritto d’autore.

Per partecipare basta il diploma, ma servono anche auto e smartphone

Il titolo di studio minimo indicato nelle offerte è il diploma di scuola secondaria superiore; naturalmente possono candidarsi anche i laureati. Non viene invece indicato nelle schede Manpower un requisito obbligatorio di precedente esperienza professionale nello stesso settore.

Il diploma, però, da solo non basta. I candidati devono essere disponibili a lavorare su chiamata per almeno due o tre giorni alla settimana, devono essere automuniti e possedere uno smartphone personale sul quale sia possibile utilizzare applicazioni dedicate; Manpower cita espressamente, a titolo di esempio, anche Shazam. Sono inoltre ricercate buone capacità comunicative e relazionali, flessibilità, capacità di adattamento, orientamento agli obiettivi e predisposizione al contatto con il pubblico.

Per la sede di Bolzano è presente un requisito aggiuntivo particolarmente importante: Manpower richiede un’ottima conoscenza della lingua tedesca. Chi è interessato specificamente a questa sede deve quindi tenere conto della condizione linguistica prima di inoltrare la candidatura.

Contratto a chiamata: attenzione alla tipologia di lavoro

È importante chiarire la natura dell’inserimento. Nella descrizione delle offerte Manpower specifica che gli Accertatori saranno inseriti con contratto di lavoro intermittente, quindi con una modalità comunemente definita “a chiamata”. Non si tratta di un’assunzione ordinaria a tempo indeterminato né di un’attività con un numero fisso di ore garantito ogni settimana.

Le schede tecniche del portale Manpower classificano contemporaneamente le offerte nella categoria “tempo determinato”, ma la descrizione contrattuale più specifica chiarisce che l’organizzazione concreta del lavoro è intermittente e programmata in base alle esigenze. È quindi questo l’elemento da considerare quando si valuta l’opportunità.

Retribuzione di 12 euro lordi l’ora più maggiorazioni

Manpower indica una retribuzione base di 12 euro lordi per ogni ora lavorata. A questa cifra possono aggiungersi una serie di maggiorazioni e incentivi espressamente riportati negli annunci.

È prevista una maggiorazione del 20% per le attività svolte nei giorni feriali e del 30% per le attività effettuate nei giorni prefestivi e festivi. È previsto inoltre un premio di continuità: la retribuzione aumenta del 10% dalla 101ª alla 200ª giornata lavorata e del 15% dalla 201ª giornata in poi. Alle somme possono aggiungersi incentivi sulla produttività collegati ai volumi di attività.

Un altro elemento interessante è il riconoscimento di un rimborso carburante forfettario, coerente con il fatto che l’Accertatore deve spostarsi autonomamente sul territorio, oltre al rimborso delle spese vive sostenute durante lo svolgimento dell’incarico.

Si lavora anche di sera, di notte e nei weekend

La particolare natura dell’attività richiede una significativa flessibilità. Manpower specifica che il lavoro viene pianificato su base mensile. Durante la prima fase, dedicata anche alla formazione, gli accertamenti si svolgono principalmente nelle ore diurne; successivamente l’attività può coprire l’intera giornata.

I controlli possono quindi essere effettuati al mattino o nel pomeriggio presso negozi e pubblici esercizi, ma anche nelle ore serali e notturne presso locali, spettacoli ed eventi. L’attività tende inoltre a concentrarsi maggiormente nei fine settimana e nei periodi dell’anno caratterizzati da una maggiore presenza di spettacoli e manifestazioni. Proprio per questo viene richiesta una disponibilità flessibile.

Formazione prima di iniziare l’attività

I candidati selezionati riceveranno una formazione specifica prima di operare autonomamente. È prevista innanzitutto la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008.

SIAE fornirà inoltre una formazione tecnica specialistica necessaria per acquisire le conoscenze e le competenze richieste nello svolgimento degli accertamenti. Questo aspetto è importante soprattutto per chi possiede il diploma e non ha già maturato esperienza specifica nella tutela e nella gestione del diritto d’autore.

Le sedi e i posti attualmente disponibili

Le offerte Manpower verificate indicano attualmente la seguente distribuzione:

Bologna – 4 posizioni
Candidature fino al 31 dicembre 2026
https://www.manpower.it/it/annuncio-lavoro/id/959682

Bolzano – 3 posizioni
Candidature fino al 31 dicembre 2026 – richiesta ottima conoscenza del tedesco
https://www.manpower.it/it/annuncio-lavoro/id/975906

Cagliari – 1 posizione
Candidature fino al 30 ottobre 2026
https://www.manpower.it/it/annuncio-lavoro/id/1043718

Firenze – 5 posizioni
Candidature fino al 31 ottobre 2026
https://www.manpower.it/it/annuncio-lavoro/id/1043693

Napoli – 5 posizioni
Candidature fino al 31 dicembre 2026
https://www.manpower.it/it/annuncio-lavoro/id/979813

Palermo – 1 posizione
Candidature fino al 30 ottobre 2026
https://www.manpower.it/it/annuncio-lavoro/id/1043742

Trieste – 1 posizione
Candidature fino al 30 ottobre 2026
https://www.manpower.it/it/annuncio-lavoro/id/1043723

Verona – 1 posizione
Candidature fino al 31 dicembre 2026
https://www.manpower.it/it/annuncio-lavoro/id/1027277

Attenzione alle candidature per Aosta e Roma

La pagina ufficiale “Lavora con noi” di SIAE riporta ancora tra le sedi territoriali anche Aosta e Roma. Al momento della verifica, tuttavia, i collegamenti conducono a due annunci Manpower che risultano non più disponibili. La ricerca di Aosta indicava 2 posizioni, mentre quella di Roma ne indicava altre 2, ma le relative pagine sono oggi contrassegnate come scadute.

È possibile che SIAE aggiorni o riapra successivamente le selezioni territoriali; per questo conviene controllare direttamente la pagina ufficiale dell’ente prima di considerare definitivamente chiusa una determinata sede.

Come candidarsi

SIAE specifica che l’iter di selezione degli Accertatori è gestito da Manpower. Per presentare domanda bisogna quindi scegliere la città di interesse e utilizzare il relativo annuncio Manpower, registrandosi sulla piattaforma e completando la candidatura online.

La pagina ufficiale da cui SIAE raccoglie e aggiorna le selezioni è:

https://www.siae.it/it/chi-siamo/lavora-con-noi/

Le scadenze non sono uguali per tutte le città: alcune offerte terminano il 30 ottobre 2026, quella di Firenze il 31 ottobre 2026, mentre Bologna, Bolzano, Napoli e Verona risultano al momento aperte fino al 31 dicembre 2026. Chi è interessato dovrebbe comunque verificare la singola scheda prima di candidarsi, perché le ricerche possono essere chiuse anticipatamente o aggiornate da Manpower.

Ultima modifica il 3 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.