Trenitalia assume 15 Macchinisti Ferroviari, serve il Diploma, ecco la domanda di partecipazione e tutti i dettagli.
Trenitalia ha organizzato un recruiting day a Bologna, previsto per il 25 marzo 2025, finalizzato all’assunzione di 15 macchinisti ferroviari per potenziare il trasporto regionale in Emilia Romagna.
Dettagli dell’evento:
- Data: 25 marzo 2025
- Luogo: Palazzo della Regione Emilia Romagna, Bologna
- Posizioni disponibili: 15 macchinisti ferroviari
- Sedi di lavoro: Bologna, Ferrara, Modena, Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Rimini e Sermide
Requisiti per i candidati:
- Diploma, preferibilmente ad indirizzo tecnico-scientifico, o laurea in area ingegneristica o scientifico-tecnologica
- Età compresa tra 18 e 29 anni
- Residenza in Emilia Romagna o nella provincia di Mantova da almeno 6 mesi
- Disponibilità a spostamenti sistematici in Emilia Romagna e regioni limitrofe
- Disponibilità a turni non cadenzati, lavoro notturno, nei fine settimana e festivi
Processo di selezione:
- Valutazione online iniziale
- Test tecnico durante il recruiting day
- Colloquio tecnico-motivazionale per i candidati idonei
- Visita medica specifica per accertare l’idoneità alla professione
Condizioni di lavoro:
- Contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, con inizio formazione a giugno
- Welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e altri benefit riservati ai dipendenti Trenitalia
Come candidarsi:
Gli interessati possono presentare la propria candidatura entro il 31 gennaio 2025 attraverso il portale dedicato del Gruppo FS.
Per ulteriori dettagli e per consultare altre opportunità di lavoro, è possibile visitare la pagina delle carriere del Gruppo FS.
Ultima modifica il 15 Gennaio 2025 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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